

人事行政的工作地點有五院八部、各縣市政府、考選部、銓敘部、行政院人事局等,主要工作內容會基於人事行政、考試技術、員工訓練與諮商等知能,從事計畫、研究、擬議、審核、督導及執行等。 1.人事行政:含人事政策、制度與法規之擬訂、機關組織、員額編制與職務歸系之審議、公務人員之銓敘、任免、遷調、級俸、服務、考績、獎懲、保障、培訓、保險、撫卹、福利、退休、資遣及登記等。 2.考試技術:含公務人員與專門職業及技術人員之考選、考試方式技術之改進、考試類科、科目與應考資格之研訂、命題閱卷方法之研擬與安全措施、各項試題之建立、使用與分析及考試資料之蒐集與保管等。 3.員工訓練與諮商:含公務人力訓練、進修、發展及員工諮商等。
課程名稱 | 價格 | 授課模式 |
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心理學 | $ 10000 |
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法學知識 | $ 10000 |
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現行考銓制度 | $ 10000 |
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行政學 | $ 10000 |
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行政法 | $ 10000 |
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刑法總則 | $ 8000 |
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各國人事制度 | $ 8000 |
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英文 | $ 6000 |
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國文(國學常識) | $ 5000 |
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國文(作文、公文) | $ 4000 |
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民法總則 | $ 3000 |
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課程名稱 | 價格 | 授課模式 |
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課程名稱 | 價格 | 授課模式 |
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1.擷取各版本精華,使同學有效吸收; 2.區分各考試重點,讓同學節省時間; 3.強調定義概念講述,掌握基本觀念; 4.完整分析考情趨勢,結合時事脈動。
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