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    勞工行政

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    勞工行政是運用勞動法令等專業學識知能與相關經驗等，從事勞動政策、國際勞動事務合作與交流、勞資關係、勞動條件、勞動 福祉、勞工保險、基金運用與監督、職業訓練與就業媒合、勞動力開 發與運用、技能檢定、技能競賽與跨國勞動力聘僱許可及管理等制度 與政策措施事項之研議、規劃與推行，期能保障勞工權益，加強勞雇關係，有效統合全國勞動力運用與開發，促進經濟社會發展與提升國 家競爭力，並達成落實性別工作平等權，提升勞工退休生活之保障。
    勞工行政的工作內容是基於勞工行政的知能，對勞工政策之擬訂、勞動人力規劃、勞動檢查、勞動條件、勞資關係、勞工福利、勞工保險、勞工安全衛生、職業訓練、技能檢定、就業輔導與促進、勞工統計、勞工團體、國際勞工事務及外勞管理等，從事計畫、研究、擬議、審核、督導及執行等工作。
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    勞工行政是運用勞動法令等專業學識知能與相關經驗等，從事勞動政策、國際勞動事務合作與交流、勞資關係、勞動條件、勞動 福祉、勞工保險、基金運用與監督、職業訓練與就業媒合、勞動力開 發與運用、技能檢定、技能競賽與跨國勞動力聘僱許可及管理等制度 與政策措施事項之研議、規劃與推行，期能保障勞工權益，加強勞雇關係，有效統合全國勞動力運用與開發，促進經濟社會發展與提升國 家競爭力，並達成落實性別工作平等權，提升勞工退休生活之保障。

    勞工行政的工作內容是基於勞工行政的知能，對勞工政策之擬訂、勞動人力規劃、勞動檢查、勞動條件、勞資關係、勞工福利、勞工保險、勞工安全衛生、職業訓練、技能檢定、就業輔導與促進、勞工統計、勞工團體、國際勞工事務及外勞管理等，從事計畫、研究、擬議、審核、督導及執行等工作。

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