FinTech(金融科技)正在浪潮上，許多傳統的金融服務，都漸漸地被資訊科技所取代，各大銀行對資訊人員的需求也更加提升。八大行庫2023年至今已擴大徵才至少4,000位，永豐金、台新金等20餘家民營金融業者也提供數千個職缺。除了臺銀、土銀為國營，制度為兩年調整一次薪資，其餘六家泛公股銀行確定 2024年 跟進軍公教 加薪4% ！

✎ 為什麼選擇公股銀行

公股銀行招考 優點介紹

因應銀行退休潮，近幾年各家銀行大量補充人力缺口，每間銀行招考人數300-500人不等，一整年下來，銀行招考次數也超過10次！且公股銀行不論薪資福利都大贏民營！另外也為了因應金融科技的趨勢，各大行庫也積極尋找資訊類人才，各種APP或是網路銀行都應運而生，不只要開發、維運，更要守護用戶的資安，所以建議有資工、資管背景的同學，可以選擇資訊技術人員的職缺報考，起薪還比金融、理財組的薪資要高！金融界人士也指出，各家公股銀行為拚數位化，資訊人才比理財人員更熱門。

公股銀行資訊人員不只起薪高外，年終獎金還可以多領兩個月，再加上勤務獎金兩倍，13%優存更是變相每月加薪5,200元，且工時也正常！

✎ 公股銀行招考 資訊人員考科介紹

公股銀行包括「台灣銀行、土地銀行、彰化銀行、第一銀行、華南銀行、兆豐銀行、合作金庫、台灣中小企業銀行」等。

想要進入公股銀行工作，需要經過筆試及面試，而筆試主要有下列兩種方式：
1.銀行獨立招考 - 依照各大公股銀行所公布之招考簡章資訊報名參加。
2.金融基測(FIT) - 透過金融人員基礎學科測驗(Fundamental Integrated Test for Banking and Finance)，簡稱金融基測(FIT)，憑金融基測成績報名各大公股銀行，後續只需附上履歷、口面試，無須再進行獨招筆試。

公股銀行考試時間為不定時招考，依每家銀行各自發布甄試簡章的時間而有所不同，考試內容多以程式設計、資安管理以及系統管理為主。八大公股銀行每年各自會舉辦1-3次獨招，還有金融基測(FIT)每年會舉辦2-3次考試，故每年各家公股銀行總共會累積舉辦超過10次以上招考。

✎ 公股銀行資訊類起薪高福利好

銀行人員薪資福利人人稱羨，加上公股銀行受到詳盡的勞基法保護，職業穩定性高，是青年學子或是中途轉職進入新職場的好選擇！資訊人不想再爆肝熬夜，想領高額起薪、擁有穩定一生，不妨考慮公股銀行這個薪選擇！

✔ 平均起薪40K
✔ 年終獎金4個月以上
✔ 13%優存，迅速存到第一桶金

✎ 公股銀行資訊類職缺在做什麼

為了因應金融科技的趨勢，各大行庫積極開發APP或是網路銀行，除了開發，還需要維運，以及守護用戶的資安。
因此，資訊類的職缺大部分是與程式設計開發、資訊安全管理、系統管理等有關。

✎ 公股銀行與科技業比一比

對於在科技業上班的工程師們來說，雖然享有較高的薪資水準。不過上班時間、生活品質時常無法兼顧。也因此不少人會有想從科技業轉職到金融業的想法。 金融業相較科技業來說，工作時間相對穩定，加班的情況較沒有科技業來的嚴重。也因此生活品質可以因此兼顧，對於許多人來說，這是一大誘因。 如果是銀行的職員，可以享有較高的存款利率，以公股銀行來說，最高可以到13%。

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八大公股銀行近年來都穩定招考，而要等到簡章公告往往只剩一個月多月的時間，有意報考銀行考試的同學們應該提早規劃，【TKB百官網】提供最完整的銀行招考課程，適合不同背景、階段的考生做選擇；除了筆試輔導外，【TKB百官網】更與【甄戰】合作，規劃銀行口面試輔導課程，讓你筆試過關還由專業博士級師資幫助你，通過銀行面試，成功進入理想中的公股銀行！

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