桃園捷運招考-2022/111桃捷招考
桃園捷運招考考試介紹
桃園捷運公司為完全官股的公營企業，其地方主管機關為桃園市政府，兼具公務人員的穩定與民營企業的彈性，桃園捷運公司提供年終及其他相關獎金，另比照公教人員享有優惠房貸福利。 若想擁有高穩定性的工作以及實現自我價值的舞台，歡迎踴躍報考桃捷招考！| 快速連結 | |||
| 簡章資訊 | 需用名額 | 工作內容 | 薪水說明 |
桃園捷運招考2022簡章資訊
| 報名日期 | 尚未公告 | |
|---|---|---|
| 考試日期 | 筆試 | 尚未公告 |
| 口試 | 尚未公告 | |
| 放榜日期 | 筆試 | 尚未公告 |
| 口試 | 尚未公告 | |
| 簡章下載 | 尚未公告(2021桃捷招考簡章) | |
桃捷招考2021簡章資訊
查看內容：
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※一律採線上報名，上表各項內容若有異動，以桃園捷運公司網站最新公告為準！
桃園捷運招考需用人數
2021年桃捷招考共招66人(正取41人、備取25人)。| 維修類 | ||
| 類組 | 正取 | 備取 |
|---|---|---|
| 技術員(維修機械類) | 6 | 3 |
| 技術員(維修電機類) | 6 | 3 |
| 技術員(維修電子類) | 2 | 2 |
| 技術員(維修軌道類) | 2 | 2 |
| 合計 | 16 | 10 |
| 運務類 | ||
| 類組 | 正取 | 備取 |
| 司機員(運務車務類) | 12 | 5 |
| 票務員(運務票務類) | 2 | 1 |
| 助理工程員(運務票務類) | 2 | 2 |
| 技術員(運務票務類) | 3 | 2 |
| 合計 | 19 | 10 |
| 經營類 | ||
| 類組 | 正取 | 備取 |
| 工程員(勞安衛生類) | 1 | 2 |
| 助理專員(公共客服類) | 1 | 1 |
| 合計 | 2 | 3 |
| 原民類 | ||
| 類組 | 正取 | 備取 |
| 技術員(維修軌道類) | 2 | 1 |
| 合計 | 2 | 1 |
| 身障類 | ||
| 類組 | 正取 | 備取 |
| 助理專員(公共客服類) | 2 | 1 |
| 合計 | 2 | 1 |
桃園捷運招考考古題
| 2020年 | 2019年 | 2018年 |
|---|---|---|
桃園捷運工作內容與薪水福利
桃捷招考薪水
桃園捷運公司屬公營事業機構，新進人員之退休、資遣及撫卹，悉依勞工退休金條例及職工福利金條例規定辦理。 若新進人員是軍公教人員退休，領有月退俸者，應據實以報，且依陸海空軍軍官士官服役條例、公務人員退休法及學校教職員退休條例等相關規定須停俸者，應於報到後1週內提出，如有隱匿未辦理停俸者，需負違約等一切法律責任。| 招考類組 | 試用期平均薪資 | 試用期後平均薪資 |
|---|---|---|
| 副工程師 | 約$55,800~$70,100 | 約$61,700~$76,000 |
| 副管理師 | 約$54,400~$68,600 | 約$60,000~$74,200 |
| 助理工程師 | 約$46,900~$63,900 | 約$52,400~$69,400 |
| 助理管理師 | 約$45,600~$62,700 | 約$50,900~$67,900 |
| 工程員(運務票務類) | 約$35,100 | 約$39,500 |
| 工程員(企劃資訊類) | 約$37,500 | 約$41,800 |
| 司機員 | 約$30,500 | 約$33,700 |
| 技術員 | 約$30,500 | 約$33,700 |
| 助理工程員 | 約$29,500 | 約$33,000 |
| 助理專員 | 約$28,400 | 約$31,600 |
| 票務員 | 約$29,800 | 約$32,800 |
桃捷招考工作內容
- 維修類
- 運務類
- 經營管理類
- 原住民類
- 身心障礙類
| 類組 | 工作內容 |
|---|---|
| 技術員(維修機械類) | 1. 執行電聯車、月台門、電(扶)梯等機電設施設備保養及檢修工作。 2. 配合營運需求，執行緊急搶修、故障排除及相關測試等作業。 3. 須配合步行於42公尺以上之高架軌道上作業並架設或操作重量至少4公斤以上之重型機具。 4. 需配合辦理採購、履約、現場監工及驗收作業等相關事宜。 5. 執行上級交辦作業。 6. 需輪班。 |
| 技術員(維修電機類) | 1. 執行電聯車、供電設備、月台門、電(扶)梯等機電設施設備保養及檢修工作。 2. 配合營運需求，執行緊急搶修、故障排除及相關測試等作業。 3. 須配合步行於42公尺以上之高架軌道上作業並架設或操作重量至少4公斤以上之重型機具。 4. 需配合辦理採購、履約、現場監工及驗收作業等相關事宜。 5. 執行上級交辦作業。 6. 需輪班。 |
| 技術員(維修電子類) | 1. 執行電聯車、號誌、通訊、監控系統等機電設施設備保養及檢修工作。 2. 配合營運需求，執行緊急搶修、故障排除及相關測試等作業。 3. 須配合步行於42公尺以上之高架軌道上作業並架設或操作重量至少4公斤以上之重型機具。 4. 需配合辦理採購、履約、現場監工及驗收作業等相關事宜。 5. 執行上級交辦作業。 6. 需輪班。 |
| 技術員(維修軌道類) | 1. 執行軌道設施設備保養及檢修作業(含工程車操作)。 2. 配合營運需求，執行緊急搶修、故障排除及相關測試等作業。 3. 須配合步行於42公尺以上之高架軌道上作業並架設或操作重量至少4公斤以上之重型機具。 4. 需配合辦理採購、履約、現場監工及驗收作業等相關事宜。 5. 執行上級交辦作業。 6. 需配合常年大夜班(夜間23:00~翌日07:00)。 |
| 類組 | 工作內容 |
|---|---|
| 司機員(運務車務類) | 1. 進行電聯車駕駛作業，注意異常狀況並應變。 2. 列車故障、運轉異常之記錄與回報，熟悉各項設備操作與故障排除，依指示進行運轉變更或事故等狀況調整執行勤務。 3. 執行列車旅客服務作業，包含：列車內旅客廣播、安撫及緊急求助之回報與處理、協助列車旅客遺失物處理相關作業。 4. 須具備高度專注力，隨時留意各項設備異常狀況及應變並依指示調整執行勤務。 5. 須配合步行於約42公尺高架軌道上，以執行災害及異常事故之應變處理與旅客疏散作業。 6. 依指示進入軌道區域時，須執行架設並操作至少13公斤重之重型機具。 7. 視業務推動需要輪班輪值(含夜間)、單人獨立空間值勤及臨時勤務調整。 8. 須配合主管交辦事項。 |
| 票務員(運務票務類) | 1. 問題票證案件建檔作業。 2. 票卡製成及檢驗。 3. 車站票證物品收送。 4. 辦理旅客問題票查驗作業。 5. 辦理電子票證及行動支付疑義票款查驗作業。 6. 辦理票證相關客服作業。 7. 辦理官網及APP票證類資訊更新。 8. 辦理支出憑證查驗及資料更新作業。 9. 辦理遺失票卡查驗及申請退費作業。 10. 其他交辦事項。 11. 需配合輪值及臨時勤務調派。 |
| 助理工程員(運務票務類) | 1. 交易資料統計分類及製作。 2. 各線各系統日、月、年報表檢查及校對分析。 3. 各項運量及營收資料庫運算及彙整作業。 4. 須配合主管交辦事項。 5. 需配合輪班(含夜間值勤)及臨時勤務調整。 |
| 技術員(運務票務類) | 1. 自動收費系統設備預防保養與故障檢修作業。 2. 協助單位行政庶務及業務執行。 3. 配合主管交辦事項。 4. 需配合輪班及臨時勤務調派。 |
| 類組 | 工作內容 |
|---|---|
| 工程員(勞安衛生類) | 1. 辦理職業安全衛生業務推動及程序文件修正。 2. 辦理各廠站安全衛生巡查及承包商安全衛生管理稽查。 3. 辦理交通安全防禦駕駛宣導。 4. 辦理夜間作業安全觀察。 5. 辦理特殊危害作業之工單審核。 6. 辦理作業環境監測。 7. 辦理安全護具採購、管理及領用換發。 8. 辦理職業災害調查報告、統計及申報。 9. 辦理危險性工作項目認定標準審查。 10. 辦理勞安案例宣導。 11. 其他主管臨時交辦事項。 12. 需配合特定專案時間於部分例假日或夜間出勤。 |
| 助理專員(公共客服類) | 1. 負責本公司各旅客意見管道之回覆處理，如客服中心話務專線、旅客信箱、旅客意見表等之意見收集、及時回覆、紀錄彙整及追蹤處理。 2. 負責諮詢並解決民眾問題，如遺失物協尋、票卡掛失及異常查詢等。 3. 負責與公司相關部門協調並處理一般、特殊、抱怨、申訴等客服案件。 4. 參與並協助客服人員訓練或其他業務相關訓練，以提升客服人員專業知識。 5. 每日統計話務量、分析並綜整相關報表，針對特殊案件或重大案件，應及時立案辦理並回報主管人員。 6. 每日交班時確實交接業務、檢視設備狀況、統計出勤情形。並配合輪班、調整值班時段及特殊情況之加班。 7. 確實了解並記錄民眾問題，並依調查情形及標準作業程序，撰擬案件回覆內容或立案追蹤後回覆民眾。 8. 其他主管交辦事項。 |
| 類組 | 工作內容 |
|---|---|
| 技術員(維修軌道類) | 1. 執行軌道設施設備保養及檢修作業(含工程車操作)。 2. 配合營運需求，執行緊急搶修、故障排除及相關測試等作業。 3. 須配合步行於42公尺以上之高架軌道上作業並架設或操作重量至少4公斤以上之重型機具。 4. 需配合辦理採購、履約、現場監工及驗收作業等相關事宜。 5. 執行上級交辦作業。 6. 需配合常年大夜班(夜間23:00~翌日07:00)。 |
| 類組 | 工作內容 |
|---|---|
| 助理專員(公共客服類) | 1. 負責本公司各旅客意見管道之回覆處理，如客服中心話務專線、旅客信箱、旅客意見表等之意見收集、及時回覆、紀錄彙整及追蹤處理。 2. 負責諮詢並解決民眾問題，如遺失物協尋、票卡掛失及異常查詢等。 3. 負責與公司相關部門協調並處理一般、特殊、抱怨、申訴等客服案件。 4. 參與並協助客服人員訓練或其他業務相關訓練，以提升客服人員專業知識。 5. 每日統計話務量、分析並綜整相關報表，針對特殊案件或重大案件，應及時立案辦理並回報主管人員。 6. 每日交班時確實交接業務、檢視設備狀況、統計出勤情形。並配合輪班、調整值班時段及特殊情況之加班。 7. 確實了解並記錄民眾問題，並依調查情形及標準作業程序，撰擬案件回覆內容或立案追蹤後回覆民眾。 8. 其他主管交辦事項。 |
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