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銀行招考-為什麼要考銀行?進入公股銀行的三大優點

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發佈時間:2022/10/10
更新時間:2022/10/28

銀行招考-為什麼要考銀行?進入公股銀行的三大優點


銀行招考夯!勝過鐵飯碗的公股銀行薪水大解密

銀行是大眾夢寐以求的金飯碗,除了民營銀行外,還有每年固定招考的公股營行,到底民營和公股銀行有什麼差別?薪資福利有差距嗎?是否一般行員都需要背業績呢?
TKB百官網就帶你們詳細了解公股銀行的三大優點吧!

銀行行員薪水是多少?銀行各職等薪資表

公股銀行行員的薪水大約是多少呢?一般行員薪水約落在35K~37K左右,但八大行庫還是有各自的給薪標準,以及各職等薪水也不一樣。
【TKB百官網】以台灣銀行行員的薪水為例:
招考類組薪水待遇福利待遇
九職等65,4001.48萬13%優惠存款
2.每年調薪3%起跳
3.年終獎金保障2個月以上
4.勤務加給
5.優惠貸款
6.臺土另有國民旅遊金
7.固定每兩年升等
八職等57,700
七職等50,100
六職等43,000
五職等37,500

除了銀行薪水不錯外,八大公股行庫還有哪些原因,讓它們成為大眾想考取的目標?
大家在乎的除了薪水外,該有的福利也不可以缺!【TKB百官網】以下將告訴你們公股銀行的三大優點

公股銀行優點1:薪水高、福利好

銀行業一直是大家知道的金飯碗,但其實公股銀行與民營銀行的薪水是有差距的
公股銀行民營行庫高考審計普考會計一般就業
月薪約36,471約32,000約47,630約37,375約29,000
勤務加給2,000/月1,000/月2,500/月1,500/月
年終獎金4.4個月2個月2個月2個月視公司營收狀況
年薪估計714,524492,000705,240589,250396,500

可以看到公股與民營的月薪大約差4千元,但年薪可以差至22萬!一樣都要進入銀行業,何不選擇公股銀行,讓自己一年多領22萬。

一年71.4萬又是如何計算的?為什麼公股銀行可以大贏民營這麼多呢?
計算項目計算方式
固定薪資36,471元x12個月=437,652元
勤務加給2,000元x12個月=24,000元
三節獎金30,000元
年終獎金36,471元x4.4個月=160,472元
優存利率最高存款上限480,000x13%=62,400元
年薪合計714,524元
這裡所計算的年薪是不包含加班費,如再加上加班費,年薪可就更可觀了;加班費的部分公股銀行也會如實發放,不讓自己的員工權益受損,這也是進入公股銀行的優點之一!

公股銀行優點2:CP值高

公股銀行與民營銀行相比,在福利、獎金上相對有保障,而且又比較沒有業績壓力,在經營、決策上,民營銀行比公股銀行較有彈性,能發展的業務較多,但是相對的業務壓力大,且部分民營銀行的工作時間較長;各家銀行都有優劣勢,多數人參加銀行考試無疑是希望有好的薪資待遇,最好可以穩定的工作下去,其實很多在民營銀行上班的行員,都因為受不了龐大的業績壓力而辭退,或是轉考公股銀行招考。
民營行庫公股銀行高普考審計
上下班時間08:30-20:30
平均約10-12小時 (午休1小時)
08:30-18:00
平均約9小時(午休1小時)
09:00-20:00
平均約10小時(午休1小時)
工作壓力信用卡100張/年+保險基金信用卡20張/年旺季4-6月、9-12月
週末需加班
工作地點依照空缺分發依照報考地點分發審計部&各縣市審計單位

公股銀行優點3:升遷機會多且快速!

以全台公股銀行分行數估算,『一般金融人員(櫃員)』入行以5職級1級次任用(簡稱5等1),經過六個月試用期過後會升一級次變為5等2,在職級的升級都是非常固定的,完整的兩年升『職級』1次,沒有升級的那年就是升『級次』,平均8年就可升任8職等。
職務名稱職等-
董事長10~15職等公股銀行合計約1,527經理職、3,054副理職
董事(常務)
總經理
副總
協理
經理
副理5~9職等
襄理
課長
組長

進入銀行業,首選公股銀行,三大優點讓你年薪百萬!

既然都想要考銀行,那當然是選擇『公股銀行』,不論薪資福利都大贏民營,而且除了大眾所知的銀行一般行員,為了因應科技的發展,各家銀行也在搶科技人才,各種APP或是網路銀行都應運而生,不只要開發、維運,更要守護用戶的資安,所以建議有資工、資管背景的同學,可以選擇資訊技術人員的職缺報考,起薪還比金融、理財組的薪資要高!

只是,公股銀行招考有這麼容易嗎?是不是只有財金背景的考生考銀行才吃香?別煩惱了!【TKB百官網】銀行補習專班,讓本科生、非本科的考生,都一次就上榜

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