銀行是大眾夢寐以求的金飯碗，除了民營銀行外，還有每年固定招考的公股營行，到底民營和公股銀行有什麼差別？薪資福利有差距嗎？是否一般行員都需要背業績呢？
TKB百官網就帶你們詳細了解公股銀行的三大優點吧！

公股銀行行員的薪水大約是多少呢？一般行員薪水約落在35K～37K左右，但八大行庫還是有各自的給薪標準，以及各職等薪水也不一樣。
【TKB百官網】以台灣銀行行員的薪水為例：

招考類組	薪水待遇	福利待遇
九職等	65,400	1.48萬13%優惠存款 2.每年調薪3%起跳 3.年終獎金保障2個月以上 4.勤務加給 5.優惠貸款 6.臺土另有國民旅遊金 7.固定每兩年升等
八職等	57,700
七職等	50,100
六職等	43,000
五職等	37,500

除了銀行薪水不錯外，八大公股行庫還有哪些原因，讓它們成為大眾想考取的目標？
大家在乎的除了薪水外，該有的福利也不可以缺！【TKB百官網】以下將告訴你們公股銀行的三大優點

銀行業一直是大家知道的金飯碗，但其實公股銀行與民營銀行的薪水是有差距的

	公股銀行	民營行庫	高考審計	普考會計	一般就業
月薪	約36,471	約32,000	約47,630	約37,375	約29,000
勤務加給	2,000/月	1,000/月	2,500/月	1,500/月	無
年終獎金	4.4個月	2個月	2個月	2個月	視公司營收狀況
年薪估計	714,524	492,000	705,240	589,250	396,500

可以看到公股與民營的月薪大約差4千元，但年薪可以差至22萬！一樣都要進入銀行業，何不選擇公股銀行，讓自己一年多領22萬。

一年71.4萬又是如何計算的？為什麼公股銀行可以大贏民營這麼多呢？

計算項目	計算方式
固定薪資	36,471元x12個月=437,652元
勤務加給	2,000元x12個月=24,000元
三節獎金	30,000元
年終獎金	36,471元x4.4個月=160,472元
優存利率	最高存款上限480,000x13%=62,400元
年薪合計	714,524元

這裡所計算的年薪是不包含加班費，如再加上加班費，年薪可就更可觀了；加班費的部分公股銀行也會如實發放，不讓自己的員工權益受損，這也是進入公股銀行的優點之一！

公股銀行與民營銀行相比，在福利、獎金上相對有保障，而且又比較沒有業績壓力，在經營、決策上，民營銀行比公股銀行較有彈性，能發展的業務較多，但是相對的業務壓力大，且部分民營銀行的工作時間較長；各家銀行都有優劣勢，多數人參加銀行考試無疑是希望有好的薪資待遇，最好可以穩定的工作下去，其實很多在民營銀行上班的行員，都因為受不了龐大的業績壓力而辭退，或是轉考公股銀行招考。

	民營行庫	公股銀行	高普考審計
上下班時間	08:30-20:30 平均約10-12小時 （午休1小時）	08:30-18:00 平均約9小時（午休1小時）	09:00-20:00 平均約10小時（午休1小時）
工作壓力	信用卡100張/年+保險基金	信用卡20張/年	旺季4-6月、9-12月 週末需加班
工作地點	依照空缺分發	依照報考地點分發	審計部＆各縣市審計單位

以全台公股銀行分行數估算，『一般金融人員(櫃員)』入行以5職級1級次任用(簡稱5等1)，經過六個月試用期過後會升一級次變為5等2，在職級的升級都是非常固定的，完整的兩年升『職級』1次，沒有升級的那年就是升『級次』，平均8年就可升任8職等。

職務名稱	職等	-
董事長	10～15職等	公股銀行合計約1,527經理職、3,054副理職
董事(常務)
總經理
副總
協理
經理
副理	5～9職等
襄理
課長
組長

既然都想要考銀行，那當然是選擇『公股銀行』，不論薪資福利都大贏民營，而且除了大眾所知的銀行一般行員，為了因應科技的發展，各家銀行也在搶科技人才，各種APP或是網路銀行都應運而生，不只要開發、維運，更要守護用戶的資安，所以建議有資工、資管背景的同學，可以選擇資訊技術人員的職缺報考，起薪還比金融、理財組的薪資要高！

只是，公股銀行招考有這麼容易嗎？是不是只有財金背景的考生考銀行才吃香？別煩惱了！【TKB百官網】銀行補習專班，讓本科生、非本科的考生，都一次就上榜

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