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資工系出路分析-資工/資管系畢業後的選擇?國考、研究所、就業方向一次解析
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發佈時間:2021/01/06
更新時間:2024/06/04
資工系出路分析-資工/資管系畢業後的選擇?國考、研究所、就業方向一次解析
資工系/資管系畢業出路分析
資訊人才短缺,因應大AI時代,不論是區塊鍊、人工智慧、網路安全、5G,在資訊快速發展的時代下,
對軟硬體的需求是無時無刻在增加,因此,資訊類人在科技的進步下,成為了各大科技業公司搶手的熱門員工,
如Google、Amazon、Facebook、Apple、Microsoft等等的大公司。
若不想走科技公司,資訊類也能跨領域,如最近金融業的Fintech,亦或是醫療管理的HIS。
資訊類科的優點,除了起薪高、天花板高之外,資訊類國營公職的名額也再逐年增加,競爭少、名額多。
幾乎所有產業都需要資訊類人才,這也是為何資訊類所非常熱門的原因。
對軟硬體的需求是無時無刻在增加,因此,資訊類人在科技的進步下,成為了各大科技業公司搶手的熱門員工,
如Google、Amazon、Facebook、Apple、Microsoft等等的大公司。
若不想走科技公司,資訊類也能跨領域,如最近金融業的Fintech,亦或是醫療管理的HIS。
資訊類科的優點,除了起薪高、天花板高之外,資訊類國營公職的名額也再逐年增加,競爭少、名額多。
幾乎所有產業都需要資訊類人才,這也是為何資訊類所非常熱門的原因。
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就業方向 | 考研究所 | 國考出路 | 上榜心得 |
資工系/資管系畢業出路分析:資訊類各科系職能分析
科技曾是新興產業,但現今已是多數企業需求的方向,包括公部門以及各中小企業,都能開始慢慢看到資訊部門的擴大,以下將資訊類科分為三大科系,資工、資管與資訊網路:
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一、資訊管理現代企業主流趨勢就是資料電腦資訊化,業主擅用資訊科技將資訊系統導入組織來協助管理,以增進經營績效、增加企業競爭力。 資訊管理需要技術與管理兼具,活用數位化特性,處理大量資料,並做出改善與規劃,但大學畢業起薪也僅有29-34K,建議同學想要大學畢業立即進入就職市場,可以鎖定部分國營企業,像資訊龍頭-中華電信,起薪就有43K-45K,平均每月補助更高達5K,遠優於一般企業福利。
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二、資訊工程科技產業越來越發達,AI智慧、VR體驗等技術都越來越夯,如何讓科技服務更符合顧客需求,是業主未來看中的。 資訊工程倚靠數理邏輯及科技技術,以軟硬體配合研發創新產品,通常需要強大的基本功,建議同學可以研究所進修為優先考量。現今許多學校都開始重視學生實務技能,企業也更傾向使用研究所學生,建議同學可在研究所內藉導師指導,對自身專業深研,能更順利進入職場,起薪更可以上看50K。
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三、資訊網路大數據時代來臨,網路安全成了現代人注重的地方,壽險業、遊戲業、電信業等都積極任用資訊安全、資訊網路相關人員,資訊網路科系畢業的人才越來越被企業重視。 資訊網路需要配合市場需求優化一般人所見的操縱頁面,並善用網路技術改善應用系統與電子平台間的連結及安全,維護網路伺服器穩定。一般市場薪資落在33-38K,想找更好的報酬可以參考公職特考,例如國安局-資訊組,考試注重專業科目,起薪便有60K,高出一般企業許多。
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資工系/資管系畢業出路分析:提升專業技能,掌握市場核心技能
近來大學學歷貶值,IT產業中,研究所畢業生起薪相較於一般大學生平均高出1萬-1.5萬,另外,根據求職網站調查,在資訊、科技相關職缺,企業任用研究所新鮮人的比例相較其他產業高出1.5-2成。再者,疫情影響,企業人力也逐漸縮減,因此考取研究所,培養無可取代的專業,是讓你在未來職場上屹立不搖的絕佳利器。
資訊類學生就讀研究所的選擇,主要分為資工所與資管所:
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資訊類學生就讀研究所的選擇,主要分為資工所與資管所:
資工所:重視技術使用,需要良好的數理能力
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考試科目 | 1.計組計結 2.資料結構 3.作業系統 4.線性代數 5.離散數學 6.演算法 | ||||||||||||||||||
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資管所:與管理結合,著重於規劃、管理 | |||||||||||||||||||
考試科目 | 1.計算機概論 2.資料結構 3.資訊管理系統 4.網路與資料庫 | ||||||||||||||||||
資工所熱門校系排名▼
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資管所熱門校系排名▼
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資工系/資管系畢業出路分析:選擇公職國營及早投入就業市場、掌握穩定高薪
國考每年都會開出近200個資訊科技相關的職缺,而近年適逢退休潮,因此招考人數有增加的趨勢,而國考考試資格大多只需要大學、高職學歷,且薪資高於其他同等學歷畢業生,還有勝過一般企業的福利政策,正常的上下班時間、穩定的升遷管道,都是國營事業及公職才有的工作保障。
公職薪水福利 | 國營薪水福利 |
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▸起薪約40K-51K ▸婚喪補助 ▸子女教育補助 | ▸起薪約36K-45K ▸三節/績效獎金 ▸員工福利、活動 |
資工/資管背景考生適合的國考:
高普考/地方特考: 高普考、地方特考為晉用公務員最大的兩項考試,高普考在7月舉行,地方特考在12月舉行。 | |
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▸推薦類科:資訊處理 | ▸起薪:40K-51K |
關務特考: 關務特考是晉用海關人員的管道,工作內容為守在台灣大門的第一線,因此會特別要求英文能力。 | |
▸推薦類科:資訊處理 | ▸起薪:47K-58K |
調查局特考: 調查局特考因工作性質,報考年齡限制為18-30歲,適合年輕人做報考。 | |
▸推薦類科:資訊科學組 | ▸起薪:82K |
一般警察特考: 提供給非警校生做報考、成為警察的管道,報考年齡限制為18-37歲。 | |
▸推薦類科:警察資訊管理人員 | ▸起薪:73K-80K |
國營聯招: 此為台電、中油、台糖、台水四家國營企業共同招考職員級員工,相較雇員級,工作性質偏管理職。 | |
▸推薦類科:資訊組 | ▸起薪:41K-42K |
中華電信招考: 雖說是不固定招考,但超優福利與工作保障,一有招考消息仍吸引多數人報考。 | |
▸推薦類科:資訊系統開發及維運 | ▸起薪:45K |
郵局招考: 除了大家熟知的內外勤,中華郵政營運職、專業職(一)也是報考的好選擇,較偏管理職位。 | |
▸推薦類科: 營運職-系統分析、資料庫管理 專業職(一)-一般資訊、程式設計、系統操作、資安與網路管理 | ▸起薪:43K-53K |
公職、國營考科介紹▼
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蘇O鈞 | 高普考-資訊處理、關務特考-資訊處理 |
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我覺得TKB的CP值真的非常高,可以用比其他補習班較便宜的學費跟頂尖的老師學習,我一開始在找補習班時也問過其他補過TKB的同學,大家都是一致的有口皆碑,不管在師資上、行政上,或看課的軟硬體設備或網速上,都讓我非常滿意。 | |
陳O廷 | 國營聯招-資訊組 |
很多同學在TKB準備研究所考試,想說去詢問國營考試,TKB專員很有耐心為我分析適合考哪些類別的考試,試聽過上課內容覺得還不錯就選擇了TKB,很感謝TKB的專員,在我迷惘時給了我適當的意見,能短短4個月上榜,都是有這些願意在背後支撐我的人推了我一把。 | |
吳O寬 | 中華電信招考-電信網路規劃設計及維運 |
因為我自己不是本科生,且距離考試大約剩下一個月,補習班就成了指引我方向的明燈。因為有朋友在TKB補習過,這位友人也考進了中華電信,於是我也選擇TKB讓我準備考試時更有方向。 | |
蔡O易 | 台大資管所、清大資應所、中央資管所 |
選擇TKB是因為學長在TKB順利考上的台大資管,讓我也有自信能夠考上前面的志願。上過TKB的課才發現資管可以這個有架構、邏輯,只要跟著TKB的課,就可以鞏固基本盤。 | |
林O昇 | 台大資工所、清大資工所、交大資料所、成大資工所 |
TKB在資工領域有較成熟的資源,許多講義都是老師精心整理過的教材,相對來說可以節省許多翻原文書找重點的時間,且TKB可以調整上課速度和進度,不熟的地方可以重聽多次,或回去複習前面忘記的東西,方便配合自己的進度。 |
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疫情蔓延時刻,依靠著更快速的網路連結,資訊科技的發展沒有停下腳步,這讓資訊背景同學,擁有其他科系所沒有的出路優勢,依循自己的適性,往合適道路發展才是你的最佳選擇!
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