敝人今年（105年度）考取經濟部所屬國營事業聯招資訊組，我報考的組別報名人數約2000人，原先預定錄取20幾人，後來增額錄取變成30幾人，錄取率大約2%（未考慮缺考人數的情況下），在25個組別中率取率是第6「低」的，並不算好考；再者，我學經歷有瑕疵，兼之並非應屆畢業生，年紀也老大不小了。儘管有這些不利因素的影響，最後依然金榜題名，而且還是正取第一志願，所以我相信以我的經驗跟心得分享，應該能鼓勵很多人奮勇直前，達到自己的夢想。

以下文章分成三個部分，第一部分是我報考國營事業的動機，第二部分是筆試的準備心得，第三部分是口試的準備心得。其中，第二部分除了我個人的心得外，碰巧我也認識今年中油資訊組其他上榜同學，我也與他們討論讀書心得，並經過他們的同意分享他們的筆試科目準備方法。

首先，我想先從報考國營事業聯招的動機談起。
人力資源有句名言：「沒有最好的工作，只有最適合的工作」。對某些人來說，一份工作最重要的是薪資福利；然而對我來說，首要的是穩定及保障。

在金融海嘯發生後，看到在民營企業打拼的某些親戚朋友，管你之前是月薪七萬的工程師，還是年薪百萬的主管，公司「優退」甚至「資遣」他們可謂毫不手軟，使他們成為所謂的「中年失業」一族。一夜之間沒了工作，但年紀又已經不小（甚至超過四十歲），在大環境不好的現在，要找到能養活一家子的工作成為最艱難的任務。他們的經驗讓我有了前車之鑑，告誡自己找工作時務必切記：「與其當時領得多，不如領的長久」。

那國營事業的薪資福利難道就不好嗎？不是這樣的。以我在南部的經驗（小弟高雄人），那樣的薪水在南部生活不成問題；若開缺在台北也沒關係，一開始可能會花不少錢在租屋上，但慢慢也會有機會可以申請的到員工宿舍（希望台北捷運早日推出月票，降低通勤族負擔）。

那為什麼不選公職而選國營事業呢？

第一點是在當今社會氛圍中，公務人員的薪資福利一直是被檢討的對象。最近公務人員年金改革，若我當了公務人員，首先月退休金已經被砍一次，也許到了四、五十歲又會被砍一次，若退休時再被砍一次……我是覺得蠻慘的，尤其是基層公務員而言。

第二點是我考的組別在該特定國營事業沒有常態性輪班。當然這不表示高考三級、其他國家考試資訊缺都要常態性輪班（加班輪班就是錢多，就看個人取捨，我同事有棄關務高薪過來的，他本來在關務署上班（相對上是好缺，有開缺就幾乎是榜首缺））。不過就如同當兵時那句名言：「好單位有爛缺，爛單位有好缺」，世事無絕對。

第三點是國營考試有英文門檻，許多高手專業科目強的不得了，卻因為英文沒過門檻被刷掉（我認識兩、三個人考國營三次以上的，總分過筆試門檻可是敗在英文；我有個同事就是第一年英文8分，今年英文2x分勉強過門檻，共花三年考上國營），高手的數量稍微減少後考試難度自然也就略微降低了。

題庫來源有老師提供的四百多題經典口試題目，以及網路上找到的前人分享的國營口試問題(遍歷Ptt數個板的精華區裡面的口試心得分享文)。設計擬答時可從簡歷表中找答案，這樣回答除了有個人特色，碰上沒遇過的口試題目也幾乎都有辦法回答。

最後就是練習、練習、再練習，為了不讓主考官覺得只是背稿，平常要把握機會多練習，讓過程更加自然。走路、等車之類的零碎時間都很適合在腦中回想自我介紹逐字稿、想口試題目的擬答。一個人的時候可以照鏡子模擬口試，觀察自己的表情是不是太僵硬、嚴肅、缺乏笑容等，然後想辦法改進。

口試時主考官問我的口試題目：
1. 請以一到兩分鐘的時間自我介紹。
2. (略) -> 關鍵題，我講了大概五分鐘，但因題目較私人故不寫出。
3. 你英文不錯，若你的同事請了兩年育嬰假，你要負責她接待外賓的工作，你能接受嗎？
4. 你打字很快，若你的工作內容是純英文打字，跟資訊技術完全無關，你能接受嗎？
5. 若你的同事能力比你差，但升遷比你快，你會怎麼想？

最後是關於志願選填。填法很多，端看要的是甚麼，且排名是動態的，彼一時，此一時也。志願序也是口試常考題之一，還請稍微注意。