以高中職學歷就能報考的國營事業考試中，台電公司為福利數一數二的優渥！以最重要的薪資來看，台電雇員是31K起跳，除了比起其他國營事業而言，至少多了3~8K左右的薪資之外，相較於一般大學畢業生起薪僅落在22-28K左右，台電雇員卻不需要大學學歷即可享有31K的起薪，以及相對穩定的工作保障！且每年只要獲利，員工都能拿到績效獎金，而且絕對不是看得到但吃不到的，由於目前台電獨佔市場，連年獲利，基層員工目前月薪加上績效獎金及考成獎金，平均下來月入42K、年薪破50萬，加班費也有一定制度保障，在薪資上大大優於一般企業，而福利部分也不用擔心，台電員工背後有強勢工會撐腰，該有的福利不會少！

　　根據新聞報導指出，近年國營事業面臨退休潮，台電公司也面臨內部員工老化現象，並對外表示「10年內將有4成員工退休」，再加上一例一休法實行，急需大量招募新血才得以補足人力，台電首先對外宣布2022年將在5/8進行雇員招考！準備剩下不到半年，現在不考，要等何時？

　　看到新聞上說，台電公司的好福利吸引許多高學歷考生爭相報考，2017年台電雇員招考更有14位博士生報考，卻只有一位進入複試...其實，國營招考錄取與否，從來就與學歷無關，也無關乎準備時間多寡，重點在於對這些行之有年的各式國營招考你究竟了解多少？對於各式早該懂的「應答技巧」你又掌握了多少？關鍵在於聰明的應考策略，而不是單憑盲目的付出就能僥倖考取，其實不是你不夠努力，只是有些你該懂的備考策略技巧沒人告訴你罷了！

　　為了讓首次、或是多次應考未果的考生們能夠一次搞懂台電雇員招考的聰明應考策略，讓你一次準備，就能擁有多次上榜機會，TKB百官網特別舉辦全國專題講座，該懂的，一次讓你知道，這次，你就千萬別再錯過了！

【講座內容】
1. 台電雇員薪資福利關鍵密碼解析
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