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【台灣菸酒招考】2021/110菸酒招考


    分類
簡章/錄取率/考古題
考試科目/成績計算
歷年錄取率
薪水福利與工作內容
補習課程介紹

台酒招考-菸酒招考-考試科目

■ 台灣菸酒招考考試科目

台灣菸酒從業職員考科

招考類組 招考類別 共同科目 專業科目
一般類組 速食麵研發 國文(論文)、英文 1.食品加工與食品微生物
2.食品工廠管理
3.食品化學
化妝品製造 國文(論文)、英文 1.化妝品概論
2.化妝品原料學
3.化妝品微生物
行銷企劃 國文(論文)、英文 1.行銷管理
2.消費者行為
3.企業管理
電子商務 國文(論文)、英文 1.行銷管理
2.電子商務
國際貿易 國文(論文)、英文 1.國際行銷
2.國際貿易實務
地政 國文(論文)、英文 1.民法物權編
2.都市計畫法與土地法相關法規
3.不動產投資分析、土地開發及利用
物流管理 國文(論文)、英文 1.物流管理
2.運輸與倉儲管理
3.供應鏈策略管理
化工 國文(論文)、英文 1.普通化學
2.分析化學(含儀器分析)
3.單元操作
農化食品 國文(論文)、英文 1.生物化學(含微生物學)
2.分析化學(含儀器分析)
3.食品化學(含食品加工、食品營養)
機械 國文(論文)、英文 1.工程力學
2.自動控制
3.機械設計
電子電機 國文(論文)、英文 1.電力系統(含電路學)
2.自動控制
3.電子學
電機冷凍 國文(論文)、英文 1.電力系統(含電路學)
2.電機機械
3.冷凍原理及空調設計(含自動控制)
職業安全衛生管理 國文(論文)、英文 1.職業安全衛生相關法規
2.職業安全衛生計畫及管理
3.安全工程
建築(土木)工程 國文(論文)、英文 1.施工與估價概要
2.營建法規概要
3.工程力學概要
政風 國文(論文)、英文 1.行政法概要、公職人員利益衝突迴避法及公職人員財產申報法、政府採購法
2.行法概要、民法概要、刑事訴訟法概要
會計 國文(論文)、英文 1.中級會計學
2.成本與管理會計
人力資源管理 國文(論文)、英文 1.勞工法令(以勞動基準法、勞工保險條例及性別工作平等法為主)
2.人力資源管理(含個案分析)
3.企業管理
身心障礙組 事務管理 國文(論文)、英文 1.事務管理
2.初級會計學
3.政府採購法

台灣菸酒課程諮詢

台酒招考從業評價人員考科

招考類組 招考類別 共同科目 專業科目
一般類組 冷凍電氣 國文、英文 1.電工原理
2.冷凍空調原理
環保 國文、英文 1.環保法規
2.環工概要、環境水質標準檢驗方法
電子電機 國文、英文 1.電子學
2.自動控制
機械 國文、英文 1.機械製造與機械材料
2.工程力學
鍋爐 國文、英文 1.機械材料
2.工程力學
護理 國文、英文 1.護理學概要
2.基礎醫學概要
儲運 國文、英文 1.企業管理概要及倉儲管理概要
2.作業(含運輸)安全概要
儲酒 國文、英文 1.企業管理概要及倉儲管理概要
2.作業(含運輸)安全概要
印刷技術 國文、英文 1.印刷設計
2.印刷適性
資訊技術 國文、英文 1.資訊管理
2.網路管理及資料庫管理
土木 國文、英文 1.基礎土木大意
2.土木實務大意
訪銷推廣 國文、英文 1.企業管理概要
2.行銷管理學概要
食品化工 國文、英文 1.分析化學(含儀器分析)
2.食品化學(含食品加工)
原住民組 事務管理 國文、英文 1.會計學概要與企業管理概要
2.事務管理
儲運 國文、英文 1.企業管理概要及倉儲管理概要
2.作業(含運輸)安全概要
身心障礙組 事務管理 國文、英文 1.會計學概要與企業管理概要
2.事務管理
食品化工 國文、英文 1.分析化學(含儀器分析)
2.食品化學(含食品加工)
資訊技術 國文、英文 1.資訊管理
2.網路管理及資料庫管理

台灣菸酒課程諮詢

■ 台灣菸酒考試成績計算

  • 第一試
  • 第二試
一、各科原始分數以100分計,缺考之科目,以0分計算。
二、第一試(筆試)成績加權計算方式:各甄試類別測驗內容及占第一試(筆試)成績比例請參閱簡章壹、一、筆試科目與配分比例說明,各科原始分數加權相加後為第一試(筆試)成績。
三、優惠加分:
1.以「原住民」、「身心障礙」身分報考「一般類組」(非身心障礙、非原住民組)及產學合作組者,經檢具身分證明屬實者,其第一試(筆試)成績加計10%為第一試(筆試)總成績;若同時具有前述二種身分者,仍以加計 10%列計。
2.如報考身心障礙類組者,且同時具有原住民身分,經檢具身分證明屬實者,其第一試(筆試)成績加計10%為第一試(筆試)總成績。
3.如報考原住民組者,且同時具有身心障礙身分,經檢具身分證明屬實者,其第一試(筆試)成績加計10%為第一試(筆試)總成績。
四、第一試(筆試)總成績有下列情形者,不得參加第二試:
1.有一科目為零分或缺考者。
2.專業科目之原始分數平均未達50分者。
一、第二試(口試)成績以100分計,並依下列與工作相關之構面及當日繳交資料進行綜合評分(無分項分數):
1.儀態(包括禮貌、態度、舉止等)
2.語言表達與反應能力(包括聲調、言辭、理解、應變、溝通等)
3.才識(包括專業知識、技術與經驗、問題判斷與分析、志趣、領導等)
4.特質(包括價值觀、自信、抗壓、企圖心等)
二、第二試(體能測驗):
1.進行體能驗類別:
(1)從業評價職位人員一般類組(護理(北一區)毋須體能測驗)。
(2)從業評價職位人員-原住民組。
2.第二試(體能測驗)於口試當天舉行,一律採合格制,不合格者不予錄取。

台灣菸酒招考總成績計算

(一)「速食麵研發(一)」、「速食麵研發(二)」、「化粧品製造」類別:
1.第一試(筆試)總成績占甄試總成績60%。
2.第二試(口試)成績占甄試總成績40%。
3.第一試(筆試)總成績與第二試(口試)成績加權相加後為甄試總成績。
(二)其餘類別:
1.第一試(筆試)總成績占甄試總成績70%。
2.第二試(口試)成績占甄試總成績30%。
3.第一試(筆試)總成績與第二試(口試)成績加權相加後為甄試總成績。

※有下列任一情形者不予錄取:
1.筆試有一科零分(含缺考)。
2.專業科目之原始分數平均未達50分者。
3.第二試(口試)成績未達60分。
4.體能測驗不合格者(須體測類別)。

■ 台酒招考考試方式及體測內容

  • 第一試
  • 第二試
一、共同科目測驗內容
1.從業職員:國文(論文)題型為非選擇題,英文題型為四選一單選題。
2.從業評價職位人員:題型為四選一單選題。
二、專業科目測驗內容
1.從業職員:題型為非選擇題。
2.從業評價職位人員:題型為選擇題。
一、下列類別第二試為口試:
1.從業職員各甄試類別。
2.從業評價職位人員護理(北一區)類別。
3.從業評價職位人員-身心障礙組各甄試類別。
二、下列類別第二試為口試及體能測驗【搬運500ml罐裝金牌台灣啤酒10箱(1箱24罐),以換棧板方式由A棧板搬運至B棧板(A、B棧板間隔60cm)】。
1.從業評價職位人員-一般類組(護理(北一區)毋須體能測驗)。
2.從業評價職位人員-原住民組。
體測內容 合格標準
(1)搬運500ml罐裝金牌台灣啤酒10箱(1箱24罐),以換棧板方式由A棧板搬運至B棧板(A、B棧板間隔60cm)。
(2)測試時戴護腰帶、護膝、護肘、手套。
(3)測試過程中如需休息,可將負重物放於地面,但時間仍照算。
(4)測試過程中發生下列情形即為不合格:
A.未依規定搬運至指定位置;
B.未依規定堆疊;
C.以拖行方式搬運;
D.以摔擲等不當方式搬運;
E.操作不當致使啤酒箱外型、包裝變形或破損;
F.妨礙測試程序進行或破壞現場秩序等行為、事由;
G.施測秒數超過合格標準。
男性:時間在30.00秒(含)以內。
女性:時間在35.00秒(含)以內。

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