【台灣菸酒招考】2025/114菸酒招考

一、各科原始分數以100分計，缺考之科目，以0分計算。

二、第一試(筆試)成績加權計算方式：各甄試類別測驗內容及占第一試(筆試)成績比例請參閱簡章壹、一、筆試科目與配分比例說明，各科原始分數加權相加後為第一試(筆試)成績。

三、優惠加分：
1.以「原住民」、「身心障礙」身分報考「一般類組」(非身心障礙、非原住民組)及產學合作組者，經檢具身分證明屬實者，其第一試(筆試)成績加計10%為第一試(筆試)總成績；若同時具有前述二種身分者，仍以加計 10%列計。
2.如報考身心障礙類組者，且同時具有原住民身分，經檢具身分證明屬實者，其第一試(筆試)成績加計10%為第一試(筆試)總成績。
3.如報考原住民組者，且同時具有身心障礙身分，經檢具身分證明屬實者，其第一試(筆試)成績加計10%為第一試(筆試)總成績。

四、第一試(筆試)總成績有下列情形者，不得參加第二試：
1.有一科目為零分或缺考者。
2.專業科目之原始分數平均未達50分者。

一、第二試(口試)成績以100分計，並依下列與工作相關之構面及當日繳交資料進行評分：
1.儀態(包括禮貌、態度、舉止等)
2.語言表達與反應能力(包括聲調、言辭、理解、應變、溝通等)
3.才識(包括專業知識、技術與經驗、問題判斷與分析、志趣、領導等)
4.特質(包括價值觀、自信、抗壓、企圖心等)

二、第二試(體能測驗)：
1.進行體能驗類別：
(1)從業評價職位人員-一般類組組(身心障礙組各甄試類別及護理類別毋須體能測驗)。。
(2)從業評價職位人員-原住民組。
2.第二試(體能測驗)於口試當天舉行，一律採合格制，不合格者不予錄取。

一、共同科目測驗內容
1.從業職員：國文(論文)題型為非選擇題，英文題型為四選一單選題。
2.從業評價職位人員：題型為四選一單選題。

二、專業科目測驗內容
1.從業職員：題型為非選擇題。
2.從業評價職位人員：題型為為四選一單選題。

一、依第一試(筆試)總成績高低順序，按各類別(以代碼區分)正取名額4倍之人數【其中正取名額2人(含)以下類組，以10人計】通知參加第二試。

二、下列類別第二試為口試：
1.從業職員各甄試類別。
2.從業評價職位人員-身心障礙組各甄試類別及護理類別。

二、下列類別第二試為口試及體能測驗【搬運500ml罐裝金牌台灣啤酒24罐裝10箱，以換棧板方式由A棧板搬運至 B 棧板(A、B 棧板間隔60cm)】。
1.從業評價職位人員-一般類組。
2.從業評價職位人員-原住民組。

體測內容	合格標準
(1)搬運500ml罐裝金牌台灣啤酒24 罐裝 10 箱，以換棧板方式由A棧板搬運至B棧板(A、B棧板間隔60cm)。 (2)現場備有護腰、護膝、護肘、手套，應考人得選擇穿戴。 (3)測試過程中如需休息，可將負重物放於地面，但時間仍照算。 (4)測試過程中發生下列情形即為不合格： A.未依規定搬運至指定位置； B.未依規定堆疊； C.以拖行方式搬運； D.以摔擲等不當方式搬運； E.操作不當致使啤酒箱外型、包裝變形或破損； F.妨礙測試程序進行或破壞現場秩序等行為、事由； G.施測秒數超過合格標準。	男性：時間在30.00秒(含)以內。 女性：時間在35.00秒(含)以內。

※參加體能測驗時，須穿著運動服(或輕便服裝)及運動鞋，不得以赤腳應考。
※不得以任何理由要求體能測驗補測、重測。