中鋼員級-電機
■ 中鋼員級電機薪資介紹
員級電機薪資方面，115年調整起薪，起薪在$ 34,000，往後會再依升遷職等加薪。| 中鋼職階 | 中鋼招考薪資 | 備註 |
|---|---|---|
| 師級 | 45,600元 | 1.三個月後調薪 2.每年皆有調薪機會約1%-8% 3.除年終獎金之外，尚有產銷盈餘獎金、激勵獎金、員工酬勞等 |
| 員級 | 34,000元 |
■ 中鋼電機核發獎金
中鋼公司福利制度完善，每年視營運獲利情況及員工績效的表現加發相關獎金，且任滿三個月後依其過往工作經驗及工作考評辦理調薪，滿一年者調薪幅度約1%-8%左右，也會視市場薪資動態及營運狀況進行年度調薪，中鋼公司已連續13年進行調薪。其他加發相關獎金如下：| 獎金名目 | 核發條件 |
|---|---|
| 產銷盈餘獎金 | 當月有盈餘時得核發獎金，全年全額獎金平均為3.6個月基本薪給。 |
| 激勵獎金 | 年度結算有盈餘時得分配獎金，個人獲配獎金額與其考績等第相關，不同考績等第間倍數差約為0.5～1.25倍。 |
| 年終獎金 | 固定為1個月基本薪給，按其當年實際在職日數比例發給。 |
| 員工酬勞 | 公司年度結算有獲利，應提撥員工酬勞，但尚有累積虧損時，應預先保留彌補數額。 |
■ 中鋼電機福利制度
1.從業人員持股信託：提撥部分薪資購買中鋼股票，公司額外提撥30%獎勵金
2.交通補助：特補助「TPASS高雄市區399通勤月票」推廣案及辦理15線交通車通勤補助
3.單身宿舍：外縣市新進人員優先 4.員工餐廳：供應中西式自助餐、便當等餐食，並提供宴會訂席服務
5.社團活動：目前成立41個社團，辦理各項運動休閒藝文公益活動，推展社務，促進會員身心健康
6.子女教育：自小學到碩博士，提供中鋼員工子女申請獎助學金
7.福委會團體保險：包括會員本人、配偶、子女及會員父母，保險內容包括團體壽險、意外險、醫療住院、癌症等保險補助。
8.健康檢查
9.新生兒祝賀禮金
10.中鋼幼兒園
11.退休人員照護
| 時間 | 備註 |
|---|---|
| 07：00至16：00 | 1.除市場開發類組外，餘類組皆為24小時輪班工作。 |
| 16：00至24：00 | |
| 24：00至08：00 |
■ 中鋼電機工作內容介紹
1.錄取人員報到後試用3個月為原則（破月進用者自次月一日起算），試用期滿經考評合格後，正式僱用；試用考評不合格者，不予僱用。
2.錄取人員報到後，中鋼公司將依公司實務需要、職位需求及個人專長分發單位，錄取人員不得以任何理由要求更改分發單位。
3.依中鋼公司規定，新進人員錄取報到後，服務未滿2年，不得請調工作單位。
| 考試類組 | 工作內容 |
|---|---|
| 電機員級 | 生產設備操作、修護及改良改善。 |