【中華電信招考】2024/113

▸中華電信工作內容

招考類別		工作內容
業務類	行銷業務推廣	公司相關產品業務行銷、推廣及帳務處理等相關事務。
技術類	企業客戶技術服務	企業客戶服務及產品行銷相關工作。
	資訊系統開發及維運	公司相關業務資訊系統程式開發及維運
	電力空調維運管理	電力空調設備(含交流受配電、空調設備、發電機、充電機及蓄電池等)維運。
	電信網路規劃設計及維運	電信網路(含交換、傳輸、寬頻、行動網路及海纜/衛星通信等)規劃設計及維運
	電信線路建設與維運	(1)從事電桿立設、人孔/手孔及管道施作、光/電纜佈放、纜線接續與測試等外勤工作 (2)需具備上下電桿及電信人孔作業之良好體能、纜線辨色能力

▸中華電信招考薪水說明

類別職階職務	技術類	業務類
專業職(四)管理師/工程師	45,220元	43,195 元

▸中華電信招考福利制度

1.企業化獎金：2-3個月
2.績效及工作獎金：4.6個月(每年7月及1月發放)
3.旅遊津貼：連休2天外加補助8,000 元
4.兩節獎金：中秋、端午獎金(約各0.3個月)
5.員工分紅：每年6月依營利狀況股東會議決定，於9 月發放(約1-2 個月)
6.生日禮金：1,000元、結婚禮金：2,500元、生育津貼：2,500元
7.眷屬喪亡互助金：5,000 元
8.不休假獎金:最高21天(約1個月)
9.子女教育補助：

就讀類別	每學期補助金額
公立大學	13,000
私立大學	35,000
夜間大學	14,000

10.教育訓練與在職進修：每人每學期補助20,000
11.久任年資獎金與偏遠地區補助金
12.固定週休二日，其他休假日期與政府公部門一致
13.每年健康檢查給假半天
14.彈性上下班（8：00至9：00-17：00至18：00）
15.申辦公司業務優惠(如購機優惠、MOD申裝優惠等)

※上述資料僅供參考，詳細福利制度依中華電信公司內部規定為主

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