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華南銀行招考


簡章資訊
華南銀行招考2022年簡章報名資訊

華南銀行招考在5/28舉行第一次招募,華南銀行招考最新資訊立即看!

■ 華南銀行招考2022年第一次招考簡章內容

報名日期 2022/04/22-2022/05/11
考試日期 2022/05/28
口面試日期 2022/07/03
放榜日期 2022/07/11
招募名額 185
簡章下載 2022華銀招考簡章(第一次)
考試科目 招募類別與名額 薪水說明
諮詢﹥華銀招考準備

■ 華南銀行招考考試科目

招考類別 筆試科目與題型
一般行員(一般行員組) 1.專業科目(70%):
(1)貨幣銀行學
(2)會計學
(3)銀行法、票據法
※選擇題
2.共同科目(30%):英文
※選擇題
一般行員(身障組) 1.專業科目(70%):
(1)貨幣銀行學
(2)會計學
(3)銀行法、票據法
※選擇題
2.共同科目(30%):英文
※選擇題
華銀招考成績計算▾
筆試成績計算
1.各科原始分數以 100 分計。
2.成績計算說明:
(1)一般行員(身心障礙人員組):「專業科目」成績為第一試(筆試)成績。
(2)一般行員(一般行員組):「共同科目」占第一試(筆試)成績 30%,「專業科目」占第一試(筆試)成績 70%。
3.各科原始分數依各甄試類別指定比率加權相加後為第一試(筆試)成績。
4.第一試(筆試)成績相同時:
(1)考「專業科目」及「共同科目」二科者,依序以(1)專業科目、(2)共同科目原始分數之高低決定排序。如仍為相同者,增額通知參加第二試
(口試)。
(2)單考「專業科目」一科者,則增額通知參加第二試(口試)。
5.如有以下情形,不得參加第二試(口試):
(1)筆試有一科零分(含缺考)者。
(2)未達該甄試類組所有全程到考人員第一試(筆試)成績平均分數者,但第一試(筆試)成績達 50 分者,不受此限。
口試成績計算
1.第二試(口試)成績為口試分數,滿分以100分計,並依儀態、語言表達、反應能力、才識及特性等與工作相關之構面及當日繳交各項資料進行綜合評分。
2.第二試(口試)成績未達60分者,不予錄取。
總成績計算
1.第一試(筆試)成績占甄試總成績 50%;第二試(口試)成績占甄試總成績50%。
2.第一試(筆試)成績與第二試(口試)成績加權相加後為甄試總成績。
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■ 2022華南銀行第一次招考類別與缺額

類別 需才地區 缺額
一般行員(一般行員組) 大台北地區 120
中彰投地區 20
雲嘉地區 5
台南地區 15
高屏地區 10
一般行員(身心障礙人員) 依簡章規定 15
合計 185
各類別報名限制與加分條件:
類別 考試資格與加分條件
一般行員(一般行員組) ※必要資格條件
學歷:專科以上畢業,且已取得專科以上畢業(學位)證書。

※口試得加分及未來核薪參考條件
1.英語程度通過下列任一語言測驗標準:
(1)全民英檢(GEPT)中級檢定合格。
(2)托福(IBT)達57分以上或(ITP)達460分以上。
(3)多益(TOEIC)達550分以上。
(4)國際英語測試(IELTS) 4以上。
(5)劍橋大學國際商務英語能力測驗(BULATS) ALTE Level 2以上;或劍橋領思職場(實用)英語檢測 CEFR Level B1以上。
(6)英文外語能力測驗(FLPT)口試成績為S-2以上,筆試達150分以上。
(7)全球英檢(GET) B1級。
一般行員(身心障礙人員) ※必要資格條件
1.學歷:專科以上畢業,且已取得專科以上畢業(學位)證書。
2.領有政府機關所核發之身心障礙手冊(或證明)。

※口試得加分及未來核薪參考條件
1.英語程度通過下列任一語言測驗標準:
(1)全民英檢(GEPT)中級檢定合格。
(2)托福(IBT)達57分以上或(ITP)達460分以上。
(3)多益(TOEIC)達550分以上。
(4)國際英語測試(IELTS) 4以上。
(5)劍橋大學國際商務英語能力測驗(BULATS) ALTE Level 2以上;或劍橋領思職場(實用)英語檢測 CEFR Level B1以上。
(6)英文外語能力測驗(FLPT)口試成績為S-2以上,筆試達150分以上。
(7)全球英檢(GET) B1級。
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■ 華南銀行行員薪水介紹

招考類別 薪資標準(含午餐費)
一般行員(經驗行員組-徵授信人員) 45,000(試用期:42,000)
一般行員(經驗行員組) 41,000(試用期:38,000)
一般行員(一般行員組) 37,500
一般行員(原住民組) 37,500
一般行員(身障組) 37,500
營繕工程(機電)專業人員 40,000-48,000
環境管理專業人員 40,000-48,000
視覺設計人員 37,500-40,000
人力資源規劃人員 44,000-48,000
※薪資依英語能力(須出具英語能力測驗成績)、工作歷練核定。
程式設計人員A 43,000
程式設計人員B 48,000-55,000
資安管理人員A 46,000-55,000
資安管理人員B 43,000
數位行銷規劃人員 45,000-50,000
資訊系統管理人員 43,000
信用卡特店管理專業人員 40,000-50,000
信用卡企劃人員 38,000-50,000
信用卡授權作業人員 38,000
信用卡爭議帳款處理人員 38,000
大數據分析人員 43,000-50,000
財富管理企劃人員 45,000-55,000
高資產客戶服務稅務專業人員 45,000-60,000
智能理財人員 45,000-60,000
資深理財輔導人員 50,000-70,000
※具CFP證照另加3,000元。
財富管理客群開發企劃人員 45,000-60,000
理財業務人員 40,000-65,000
(派任為理財人員前核給38,000 元)
※具CFP證照另加3,000元。
助理理財人員 40,000元
(派任為理財人員前核給38,000 元)
※具CFP證照另加3,000元。
保險行政人員 37,500
※詳細資訊,請以簡章內容為主。
※反應2022年軍公教人員調薪4%,華南銀行新進一般行員起薪調升為37,500元,調幅達4%以上;所有各類專業職系人員之招募薪資也均有提升,並將視專業資歷、專業證照及專案開發經驗等予以個別調升薪資。

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■ 華南銀行招考一次就上榜!【百官網】銀行專班神助攻

吳O愉
考取:華南銀行 一般行員
當初從餐飲跨行到準備銀行考試,是希望未來生活及工作職涯能更有保障。TKB在銀行課程設計方面,針對考生準備時間長短、學經歷背景,而有不同的組合,衝刺班、保證班、速成班等等。令我最喜歡的是能夠線上試聽課程,再依照個人需求挑選喜歡的老師及課程方案。
張O惟
考取:華南銀行-一般金融人員
雖然畢業於商管類群,但進入職場後從未從事相關工作,由於在職涯上看不到發展與未來,薪水的成長幅度也不大,決定要報考銀行,而我希望能有效率的準備在短時間內能考取,所以決定補習。
TKB的銀行老師上課專業認真,雖然考試科目幾乎都沒碰過,但老師的課卻一點都不難,能夠快速吸收、有效學習,複習起來課程內容都在腦袋裡一湧而上,讓我對筆試科目相當有信心。


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