華南銀行招考

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簡章資訊

華南銀行招考在5/28舉行第一次招募，華南銀行招考最新資訊立即看！

■ 華南銀行招考2022年第一次招考簡章內容

報名日期	2022/04/22-2022/05/11
考試日期	2022/05/28
口面試日期	2022/07/03
放榜日期	2022/07/11
招募名額	185
簡章下載	2022華銀招考簡章(第一次)

■ 華南銀行招考考試科目

招考類別

筆試科目與題型

一般行員(一般行員組)

1.專業科目(70%)：
(1)貨幣銀行學
(2)會計學
(3)銀行法、票據法
※選擇題
2.共同科目(30%)：英文
※選擇題

一般行員(身障組)

1.專業科目(70%)：
(1)貨幣銀行學
(2)會計學
(3)銀行法、票據法
※選擇題
2.共同科目(30%)：英文
※選擇題

華銀招考成績計算▾

筆試成績計算
1.各科原始分數以 100 分計。 2.成績計算說明： (1)一般行員(身心障礙人員組)：「專業科目」成績為第一試(筆試)成績。 (2)一般行員(一般行員組)：「共同科目」占第一試(筆試)成績 30%，「專業科目」占第一試(筆試)成績 70%。 3.各科原始分數依各甄試類別指定比率加權相加後為第一試(筆試)成績。 4.第一試(筆試)成績相同時： (1)考「專業科目」及「共同科目」二科者，依序以(1)專業科目、(2)共同科目原始分數之高低決定排序。如仍為相同者，增額通知參加第二試 (口試)。 (2)單考「專業科目」一科者，則增額通知參加第二試(口試)。 5.如有以下情形，不得參加第二試(口試)： (1)筆試有一科零分(含缺考)者。 (2)未達該甄試類組所有全程到考人員第一試(筆試)成績平均分數者，但第一試(筆試)成績達 50 分者，不受此限。
口試成績計算
1.第二試(口試)成績為口試分數，滿分以100分計，並依儀態、語言表達、反應能力、才識及特性等與工作相關之構面及當日繳交各項資料進行綜合評分。 2.第二試(口試)成績未達60分者，不予錄取。
總成績計算
1.第一試(筆試)成績占甄試總成績 50%；第二試(口試)成績占甄試總成績50%。 2.第一試(筆試)成績與第二試(口試)成績加權相加後為甄試總成績。

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■ 2022華南銀行第一次招考類別與缺額

類別

需才地區

缺額

一般行員(一般行員組)

大台北地區

120

中彰投地區

雲嘉地區

台南地區

高屏地區

一般行員(身心障礙人員)

依簡章規定

合計

185

各類別報名限制與加分條件：

類別

考試資格與加分條件

一般行員(一般行員組)

※必要資格條件
學歷：專科以上畢業，且已取得專科以上畢業(學位)證書。

※口試得加分及未來核薪參考條件
1.英語程度通過下列任一語言測驗標準：
(1)全民英檢(GEPT)中級檢定合格。
(2)托福(IBT)達57分以上或(ITP)達460分以上。
(3)多益(TOEIC)達550分以上。
(4)國際英語測試(IELTS) 4以上。
(5)劍橋大學國際商務英語能力測驗(BULATS) ALTE Level 2以上；或劍橋領思職場(實用)英語檢測 CEFR Level B1以上。
(6)英文外語能力測驗(FLPT)口試成績為S-2以上，筆試達150分以上。
(7)全球英檢(GET) B1級。

一般行員(身心障礙人員)

※必要資格條件
1.學歷：專科以上畢業，且已取得專科以上畢業(學位)證書。
2.領有政府機關所核發之身心障礙手冊(或證明)。

※口試得加分及未來核薪參考條件
1.英語程度通過下列任一語言測驗標準：
(1)全民英檢(GEPT)中級檢定合格。
(2)托福(IBT)達57分以上或(ITP)達460分以上。
(3)多益(TOEIC)達550分以上。
(4)國際英語測試(IELTS) 4以上。
(5)劍橋大學國際商務英語能力測驗(BULATS) ALTE Level 2以上；或劍橋領思職場(實用)英語檢測 CEFR Level B1以上。
(6)英文外語能力測驗(FLPT)口試成績為S-2以上，筆試達150分以上。
(7)全球英檢(GET) B1級。

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■ 華南銀行行員薪水介紹

招考類別		薪資標準(含午餐費)
一般行員(經驗行員組-徵授信人員)		45,000(試用期：42,000)
一般行員(經驗行員組)		41,000(試用期：38,000)
一般行員(一般行員組)		37,500
一般行員(原住民組)		37,500
一般行員(身障組)		37,500
營繕工程(機電)專業人員		40,000-48,000
環境管理專業人員		40,000-48,000
視覺設計人員		37,500-40,000
人力資源規劃人員		44,000-48,000 ※薪資依英語能力(須出具英語能力測驗成績)、工作歷練核定。
程式設計人員A		43,000
程式設計人員B		48,000-55,000
資安管理人員A		46,000-55,000
資安管理人員B		43,000
數位行銷規劃人員		45,000-50,000
資訊系統管理人員		43,000
信用卡特店管理專業人員		40,000-50,000
信用卡企劃人員		38,000-50,000
信用卡授權作業人員		38,000
信用卡爭議帳款處理人員		38,000
大數據分析人員		43,000-50,000
財富管理企劃人員		45,000-55,000
高資產客戶服務稅務專業人員		45,000-60,000
智能理財人員		45,000-60,000
資深理財輔導人員		50,000-70,000 ※具CFP證照另加3,000元。
財富管理客群開發企劃人員		45,000-60,000
理財業務人員		40,000-65,000 (派任為理財人員前核給38,000 元) ※具CFP證照另加3,000元。
助理理財人員		40,000元 (派任為理財人員前核給38,000 元) ※具CFP證照另加3,000元。
保險行政人員		37,500

※詳細資訊，請以簡章內容為主。
※反應2022年軍公教人員調薪4%，華南銀行新進一般行員起薪調升為37,500元，調幅達4%以上；所有各類專業職系人員之招募薪資也均有提升，並將視專業資歷、專業證照及專案開發經驗等予以個別調升薪資。

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■ 華南銀行招考一次就上榜！【百官網】銀行專班神助攻

吳O愉考取：華南銀行一般行員
當初從餐飲跨行到準備銀行考試，是希望未來生活及工作職涯能更有保障。TKB在銀行課程設計方面，針對考生準備時間長短、學經歷背景，而有不同的組合，衝刺班、保證班、速成班等等。令我最喜歡的是能夠線上試聽課程，再依照個人需求挑選喜歡的老師及課程方案。
張O惟考取：華南銀行-一般金融人員
雖然畢業於商管類群，但進入職場後從未從事相關工作，由於在職涯上看不到發展與未來，薪水的成長幅度也不大，決定要報考銀行，而我希望能有效率的準備在短時間內能考取，所以決定補習。 TKB的銀行老師上課專業認真，雖然考試科目幾乎都沒碰過，但老師的課卻一點都不難，能夠快速吸收、有效學習，複習起來課程內容都在腦袋裡一湧而上，讓我對筆試科目相當有信心。

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