【中華電信招考】2024/113

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中華電信招考第二階段面試占總成績40%，不要以為通過筆試就穩上榜，是否能拉高成績、是否能順利上榜，中華電信面試即為重點關鍵！

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▸中華電信面試重點

1.各項文件資料檢核表(至甄試網站下載)
2.應考人個人資料表 (至甄試網站下載)
3.自傳 (至甄試網站下載)
4.現場測試同意書(至甄試網站下載)
5.工作氣質測驗結果
※應考人請至勞動部勞動力發展署台灣就業通網站「職涯測評專區」進行註冊並登入會員後，填寫【工作氣質測驗】，依系統所指示之程序完成後列印其測驗結果。
6.畢業證書影本
7.加分身分之證明文件

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中華電信面試是採個別口試，每個考生大約10鐘的時間，通常第一題為1分鐘『自我介紹』，再來考官就會針對同學繳交的履歷自傳內容去做提問。

1.儀態（包括禮貌、態度、舉止等）。
2.語言表達與反應能力（包括聲調、言辭、理解、應變、溝通等）。
3.才識（包括專業知識、技術與經驗、問題判斷與分析、志趣、領導等）。
4.適合該職務之特性（包括價值觀、自信、抗壓、企圖心等）。

一、【基本題】：通常會針對你的自我介紹與備審資料進行詢問。
1.一分鐘自我介紹... ⊕⊕⊕

2.原本工作做得不錯，為什麼要來中華電信?
3.以前的工作跟現在報考的職務有一點差距，請說明原因。
4.闡述能為中華電信帶來的價值及貢獻。
5.學歷背景跟報考組別有什麼連結性？
6.過去是否遭遇過挫折以及如何克服挫折。
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二、【工作適應題】：針對中華電信的職務內容模擬可能會遇到的狀況進行詢問。
1.對這份工作的職務內容了解多少？... ⊕⊕⊕

2.自行選一個中華電信的產品做行銷示範。（行銷業務推廣組題型）
3.未來很辛苦是否可以接受？（電信線維組題型）
4.對於企業客戶，有什麼提供的行銷方案嗎?壓力怎麼處理? （企客組題型）
5.發現自己專業不足該如何處理？
6.如果工作跟你想的不一樣怎麼辦？

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三、【團隊合作與衝突管理】：大多會以工作上團隊經常會遇到的職場問題進行詢問。
1.與同事間發生衝突會如何處理？... ⊕⊕⊕

2.闡述同事間對你的看法？
3.讓公司營利及客群增加?
4.請說明自己在職場上強項、弱項是什麼？
5.工作中遇到困難如何克服並為公司帶來什麼價值？

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四、【專業知識與時事】：通常會根據近期中華電信的新聞時事或是相關議題進行詢問。 1.5G的特點描述... ⊕⊕⊕ 2.未來對5G服務應用有什麼看法？ 3.頻寬跟頻率之間的關係為何？ 4.從機房到客戶端可能會有什麼設備？ 5.你知道的中華電信產品有哪些？更多口面試專業知識題型，請洽百官網公職

中華電信的口面試題目依據不同考生會不一樣，但是必須去了解中華電信的產品、未來發展趨勢等，從考生分享的口試題型中，可看到專業科目會針對5G、物聯網等去做提問，建議考生在準備時可以至官網或新聞上蒐集資訊。

中華電信面試上榜秘訣12分鐘一次搞懂！...⊕

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■ 專屬的學習顧問師，定期追蹤學員上課進度與學習成果，協助學員順利完成課程！

■ 依照各報考科系以及不同的面試形式進行仿真口試模擬，除了累積學員對於各科系的考古題、時事題認知，也提升臨場反應！

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※此課程為技巧輔導、模擬面試，並非提供代寫

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