兆豐銀行招考2024年
2023兆豐銀行招考簡章公告!兆豐銀行將「新進人員」與「資訊、法務及其他人員」拆為兩份簡章,想報名的同學務必注意。
新進人員主要招募高級辦事員(八職等)與辦事員(六職等)共280人,今年一樣有採計金融基測成績,須注意的是參加筆試測驗和用FIT成績報考的報名截止日不同,可參考下方諮詢。而資訊、法務及其他人員主要招募開放系統程式設計人員38人、法務人員20人。
諮詢﹥百官網銀行專班
※詳細資訊,請以簡章內容為主。
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新進人員主要招募高級辦事員(八職等)與辦事員(六職等)共280人,今年一樣有採計金融基測成績,須注意的是參加筆試測驗和用FIT成績報考的報名截止日不同,可參考下方諮詢。而資訊、法務及其他人員主要招募開放系統程式設計人員38人、法務人員20人。
兆豐銀行招考 快速連結▾ |
兆豐招考2023年簡章資訊
新進人員 | 採用FIT成績 | 參加筆試測驗 |
---|---|---|
報名日期 | 2023/4/14-5/24 | 2023/4/14-4/26 |
筆試日期 | x | 2023/5/13 |
口面試日期 | 2023/6/18 | 2023/6/18 |
放榜日期 | 2023/6/28 | 2023/6/28 |
簡章下載 | 兆豐銀行招考簡章-新進人員 | |
報名考試 | 兆豐銀行招考報名連結 |
資訊、法務及其他人員 | |
---|---|
報名日期 | 2023/4/14-4/26 |
筆試日期 | 2023/5/13 |
下載及上傳個人資料表 | 2023/6/12-6/14 |
口面試日期 | 由兆豐銀行以書面個別通知 |
放榜日期 | 預定7月中下旬以書面個別通知 |
簡章下載 | 兆豐銀行招考簡章-資訊、法務及其他人員 |
報名考試 | 兆豐銀行招考報名連結 |
兆豐銀行招考需用人數
兆豐銀行-新進人員名額
類別 | 地區 | 錄取名額 |
---|---|---|
高級辦事員(八職等) | 筆試測驗 北區(含大台北地區及桃竹苗地區) |
100 |
金融基測 北區(含大台北地區及桃竹苗地區) |
||
辦事員(六職等) | 筆試測驗 北區(含大台北地區及桃竹苗地區) |
170 |
金融基測 北區(含大台北地區及桃竹苗地區) |
||
金融基測 雲嘉區 |
4 | |
金融基測 高雄區 |
6 | |
合計 | 280 |
兆豐銀行-資訊、法務及其他人員名額
類別 | 錄取名額 |
---|---|
大型主機程式設計人員 | 6 |
開放系統程式設計人員 | 38 |
系統管理人員 | 12 |
大數據人員 | 5 |
資料庫管理人員 | 2 |
資安專責人員 | 1 |
法務人員 | 20 |
信用卡企劃人員 | 1 |
信用卡授權預警人員 | 1 |
客服人員 | 2 |
合計 | 88 |
兆豐銀行招考報考資格
類別 | 學歷及資格條件 |
---|---|
高級辦事員(八職等) | ※必要資格條件 1.學歷:國內、外大學以上法商相關學系畢業,且已取得學士(含)以上學位(畢業)證書(含雙修或輔修法商學系並取得學位者)。 2.金融人員基礎學科測驗(FIT),指定考科等級同時符合下列標準者: (1)考科 I【會計學+貨幣銀行學】達 A(含)以上; (2)考科 II【票據法+銀行法】(含施行細則)達 A(含)以上。 3.英語檢定成績證明。(不限級別及種類) ◎應屆畢業生得先行報考。 ※面試得加分條件⋙1.工作經歷:具銀行相關工作經驗者尤佳。2.具金融相關證照、外語能力及財經能力檢定證明者尤佳。 |
辦事員(六職等) | ※必要資格條件 1.學歷:專科以上院校商學相關科系畢業,且已取得專科(含)以上畢業(學位)證書。 2.金融人員基礎學科測驗(FIT),指定考科等級同時符合下列標準者: (1)考科 I【會計學+貨幣銀行學】達 BB 以上; (2)考科 II【票據法+銀行法】(含施行細則)達 BB 以上。 3.英語檢定成績證明。(不限級別及種類) ◎應屆畢業生得先行報考。 |
大型主機程式設計人員 | ※必要資格條件 1.學歷: 國內、外大學畢業,且已取得學士(含)以上學位(畢業)證書。具商學或資訊相關科系畢業者尤佳。 ◎應屆畢業生得先行報考。 ◎任用職等:依學經歷以專員(九職等)或高級辦事員(八職等)任用。 ※面試得加分條件⋙ |
開放系統程式設計人員 | ※必要資格條件(均須取得與具備) 1.學歷:國內、外大學畢業,且已取得學士(含)以上學位(畢業)證書。 2.能配合職務需要於假日、夜間或海外分行營運時間處理業務之需求。 ◎應屆畢業生得先行報考 ◎任用職等:依學經歷以專員(九職等)或高級辦事員(八職等)任用。 ※面試得加分條件⋙1.具下列工作經驗者尤佳:(1)熟悉 JAVA 程式語言,具 1 年以上開發經驗。 (2)熟悉 SQL/JAVA/JavaScript/HTML5/jQuery/Hibernate JPA 或 SQL 及.Net 程式語言。 (3)熟悉 Notes AP 開發工具經驗,包含 Notes Formula/LotusScript/JavaScript/XPage。 (4)具資料庫使用經驗(如:SQL 或 No SQL)。 (5)具 2 年以上系統整合規劃及軟體設計經驗,或開放式系統程式開發經驗。 (6)熟悉開放平台 DB2、ORACLE 或 C/ C#、Java、Spring Boot、OCP、Redis等設計經驗 (7)具備資料加解密、簽驗章等概念。 (8)熟悉 Java、Python 程式語言並參與專案開發2年以上經驗。 2.具銀行或其他金融商品財務系統等經驗。 3.有開發 Web 前端使用者介面(JavaScript, Angular)或後端使用者介面(Java, Restful API) 經驗。 4.有微服務、JavaScript、Angular、VUE、Spring framework、Spring boot 或 RESTful API 設計經驗。 5.熟悉 SQL Server/Oracle/DB2/WAS/MS SQL 資料庫使用或 COBOL 程式語言。 6.具 Container 容器化、Kubernates、Openshift 等實作經驗,或 Jenkins DevOps 流程設計及 開發經驗。 7.具系統分析撰寫規格文件或銀行相關系統開發 經驗。 8.對工作有熱誠,可獨立作業,具優良溝通能力。 9.具英語溝通能力。 |
系統管理人員 | ※必要資格條件(均須取得與具備) 1.學歷: 國內、外大學畢業,且已取得學士(含) 以上學位(畢業)證書。 2.能配合職務需要於假日或夜間來行處理業務之 需求。 ◎應屆畢業生得先行報考 ◎任用職等:依學經歷以專員(九職等)或高級辦事 員(八職等)任用。 ※面試得加分條件⋙1.具下列工作經歷者尤佳:(1)1 年以上系統(IBM Mainframe/UNIX /Linux) 管理工作經驗。 (2)3~5 年以上在團隊擔任硬體或存儲工作經 驗,或在團隊擔任軟體開發或系統工程師之 相關經驗。 (3)具Linux系統操作及相關Shell script開發經 驗,或容器平台維運管理經驗。 (4)熟悉 IBM Z 主機或 POWER 主機維運經驗。 (5)具 Cisco CCIE 專業認證,且取得證照後有2年以上相關工作經驗。 (6)具 Cisco CCNP 專業認證,且取得證照後有3年以上相關工作經驗。 (7)具原廠專業認證管理員證照 (MCSE、 MCITP),並有2年以上相關工作經驗。 (8)具 Vmware 或 Oracle weblogic 相關工作經驗。 2.具 IBM 相關證照及英語能力檢定證明。 3.熟悉 OCP、Kubernetes、Container,了解 Prometheus、Grafana 等相關監控工具。 4.具 DevOps 和 CI/CD 相關建置和使用工具(如 Jenkins)相關經驗。 5.具有發現問題、提出解決方針及獨立作業的能力,或具系統監控、效能調校及預警機制實務經驗。 |
大數據人員 | ※必要資格條件 1.學歷:國內、外大學畢業,且已取得學士(含)以上 學位(畢業)證書。 ◎應屆畢業生得先行報考 ◎任用職等:依學經歷以專員(九職等)或高級辦事員(八職等)任用。 ※面試得加分條件⋙1.具下列工作經驗者尤佳:(1)熟悉使用 SQL 及 JAVA 程式語言,會使用 R、Python、Scala 更佳,對 Hadoop 架構 及相關系統有深入的理解,具相關開發經驗。 (2)熟悉 HDFS、YARN 的工作原理,熟悉關聯式資料庫、NoSQL、HBase,有 Kafka、 Storm、Cascading、Hive、Pig 經驗。 (3)熟悉 Unix、Linux 系統操作,對資料結構、分散式系統、網路程式設計有深入瞭解。 (4)熟悉資料處理、模型訓練、模型驗證、模型佈置、機器學習、深度學習等演算法。 2.熟悉MLOPS。 3.工作積極主動、具有強烈的責任心,頭腦靈活、 有良好的團隊合作與溝通能力。 4.具金融相關基礎業務經驗。 ※大數據人員於第一試(筆試)合格後,另須於第二試(面試)前安排上機實測。 |
資料庫管理人員 | ※必要資格條件(均須取得與具備) 1.學歷: 國內、外大學畢業,且已取得學士(含) 以上學位(畢業)證書。 2.工作經歷: 具1年以上關聯式資料庫(SQL Server/Oracle/DB2 任一項)管理工作經驗。 3.能配合假日及夜間工作。 ◎任用職等:依學經歷以專員(九職等)或高級辦事員(八職等)任用。 ※面試得加分條件⋙1.具原廠專業認證管理員證照 (MCSE、MCSA、 MCDBA、OCP、OCA、DB2)。2.具閱讀英文技術文件能力,且熱愛學習新技術者。 |
資安專責人員 | ※必要資格條件(均須取得與具備) 1.學歷: 國內、外大學畢業,且已取得學士(含) 以上學位(畢業)證書。 2.工作經歷:須符合下列任一條件: (1)1年以上在金融同業、資安顧問公司或會計 師事務所,從事資訊安全、內部控制、風險 管理或電腦稽核等之工作經驗。 (2)1年以上具進階持續攻擊(APT)、資安事件 監控(SIEM)、防毒、源碼掃描安全評估、滲 透測試演練、紅藍隊對抗等,資安設備管理 或網路攻防演練等之工作經驗。 3.英語能力須達以下任一測驗之成績標準(須檢 附英語檢測成績證明): (1)多益(TOEIC)達 550 分以上。 (2)外語能力測驗(FLPT)筆試 195 分以上、口試 S-2 以上。 (3)托福(TOEFL)IBT 57 分(或 CBT 137 分、或 ITP 460 分)以上。 (4)雅思(IELTS)英語測驗 4 以上。 (5)全民英檢(GEPT)中級以上複試檢定合格。 (6)劍橋大學國際商務英語能力測驗(BULATS) ALTE Level 2 以上。 (7)劍橋領思英檢(Linguaskill) CEFR Level B1以上。 ◎任用職等:依學經歷以專員(九職等)或高級辦事員(八職等)任用。 ※面試得加分條件⋙1.具 ISO 27001/ISO 22301 主導稽核員證照。2.具駭客技術專家認證(CEH)。 3.具資訊安全專業人員認證(SSCP)或資訊安全系統專家認證(CISSP)或雲端資安專家認證 (CCSP)。 4.具國際電腦稽核師認證(CISA)。 5.具英語口說及寫作能力檢定證明。 |
法務人員 | ※必要資格條件(均須取得與具備) 1.學歷: 國內、外大學法律相關系所畢業,且已取得學士(含)以上學位(畢業)證書(含雙修或輔 修法律相關學系並取得學位者)。 2.英語能力須達以下任一測驗之成績標準(須檢 附英語檢測成績證明): (1)多益(TOEIC)達 700 分以上。 (2)外語能力測驗(FLPT)筆試 210 分以上、口試 S-2 以上。 (3)托福(TOEFL)IBT 70 分(或 CBT 193 分、或 ITP 527 分)以上。 (4)雅思(IELTS)英語測驗 5.5 以上。 (5)全民英檢(GEPT)中高級以上初試(聽讀)通過。 (6)劍橋大學國際商務英語能力測驗(BULATS) ALTE Level 3 以上。 (7)劍橋領思英檢(Linguaskill) CEFR Level B2 以上。 ◎應屆畢業生得先行報考 ◎任用職等及薪資:依學經歷以專員(九職等)或高級辦事員(八職等)任用。 ※面試得加分條件⋙1.能配合銀行需要派任國外相關單位。2.具律師證書、CAMS 等相關專業證照。 3.具銀行相關工作經驗、外語口說及寫作能力檢定證明。 |
信用卡企劃人員 | ※必要資格條件(均須取得與具備) 1.學歷:國內、外大專畢業,且已取得專科(含)以上畢業(學位)證書。 2.工作經歷: 具6個月以上產品/行銷/大眾媒體 廣告/專案規劃與執行(信用卡/支付經驗為佳)之工作經驗。 3.具良好溝通協調能力、擅團隊合作、高抗壓性, 個性活潑外向、樂於與人接觸,以及喜歡從事行銷工作。 ◎任用職等及薪資: 依學經歷以專員(九職等)或高級辦事員(八職等)或辦事員(七職等)任用。 ※面試得加分條件⋙1.具獨立規劃及經營銀行卡、聯名卡新產品發卡 及信用卡促刷活動規劃、電子商務或手機 APP 經驗。2.具良好中文口語、文字表達能力及簡報技巧。 3.具外語能力檢定證明。 |
信用卡授權預警人員 | ※必要資格條件(均須取得與具備) 1.學歷: 國內、外專科畢業,且已取得專科(含) 以上畢業(學位)證書。 2.工作經歷: 具1 年以上信用卡授權或偽冒交易 監控之工作經驗。 3.能配合24小時及假日輪班制度。 ◎任用職等及薪資:依學經歷以辦事員(七職等)或 辦事員(六職等)任用。 ※面試得加分條件:具台語、客語應對能力。 |
客服人員 | ※必要資格條件(均須取得與具備) 1.學歷: 國內、外專科畢業,且已取得專科(含) 以上畢業(學位)證書。 2.工作經歷: 具1年以上電話客服人員之工作經 驗。 3.能配合24小時及假日輪班制度。 4.國、台語流利,口齒清晰。 ◎任用職等及薪資:依學經歷以辦事員(七職等)或 辦事員(六職等)任用。 ※面試得加分條件⋙1.具公民營銀行客服人員或信用卡業務客服工作經驗。2.具英語或其他外語檢定成績證明。 |
兆豐銀行招考筆試考試科目
類別 | 筆試科目 |
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高級辦事員(八職等) | 科目一(50%):英文 科目二(50%):專業科目(含會計學、經濟學、票據法、銀行法) ◎兩科皆為選擇題+非選擇題 |
辦事員(六職等) | 科目一(50%):英文 科目二(50%):專業科目(含會計學、經濟學、票據法、銀行法) ◎兩科皆為選擇題+非選擇題 |
大型主機程式設計人員 | 科目一(70%):程式設計(以 COBOL 語言為主) ◎非選擇題 科目二(30%):邏輯推理 ◎選擇題 |
開放系統程式設計人員 | 科目一(70%):程式設計與資料庫應用 ◎選擇題+非選擇題 科目二(30%):邏輯推理 ◎選擇題 |
系統管理人員 | 科目一(70%):計算機概論 ◎選擇題+非選擇題 科目二(30%):邏輯推理 ◎選擇題 |
大數據人員 | 科目一(70%): A.資料結構及資料庫應用 B.數據分析及演算法運用 ◎選擇題+非選擇題 科目二(30%):邏輯推理 ◎選擇題 |
資料庫管理人員 | 科目一(70%):計算機概論 ◎選擇題+非選擇題 科目二(30%):邏輯推理 ◎選擇題 |
資安專責人員 | 科目一(70%):資訊安全 ◎選擇題+非選擇題 科目二(30%):邏輯推理 ◎選擇題 |
法務人員 | 科目一(30%):英文(英翻中、 中翻英) 科目二(35%):民法、公司法及票據法(含申論題) 科目三(35%):民事訴訟法及強制執行法(含申論題) ◎三科皆為非選擇題 |
信用卡企劃人員 | 科目一(50%):撰寫企劃案 ◎非選擇題 科目二(50%):信用相關業務法規與實務 ◎選擇題 |
信用卡授權預警人員 | 科目一(70%):金融實務 ◎選擇題+非選擇題 科目二(30%):聽力數學測驗 ◎選擇題 |
客服人員 | 科目一(70%):金融實務 ◎選擇題+非選擇題 科目二(30%):聽力數學測驗 ◎選擇題 |
▸兆豐銀行招考成績計算
查看內容:第一試(筆試)成績:(筆試測驗甄選類別) 1.各測驗科目原始分數,滿分以 100 分計。 2.各甄才類別,依第 2 頁甄選方式說明,各科原始分數依指定權重加權相加即為第一試(筆試)成績。 3.各甄才類別第一試(筆試)任一測驗科目為零分、缺考者,或第一試(筆試)成績未達 50 分者,不得參加第二試(面試),但第一試(筆試)分數達該甄才類組所有全程到考人員平均分數者,不受此限。 4.依應試人員第一試(筆試)成績分數高低,擇優通知各甄才類別面試名額參加第二試(面試)。 5.如第一試(筆試)成績相同時,則增額通知參加第二試(面試)。 第一試(書面審查)結果:(金融基測 FIT 甄選類別) 符合資格條件者,將依 FIT 等級、金融證照及語言成績等綜合評比,擇優通知各甄才類別面試名額參加第二試(面試)。 第二試(面試)成績: 以 100 分計,並依儀態、言辭表達、反應能力、才識及特質等與工 作相關之構面及當日繳交各項資料進行綜合評分。 |
兆豐銀行招考薪水介紹
招考類組 | 職等 | 每月薪水(不含午膳費) |
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專員 | 九職等 | 48,200 |
高級辦事員 | 八職等 | 43,300 |
辦事員 | 七職等 | 38,400 |
辦事員 | 六職等 | 34,700 |
※另有午膳費2,400元,其餘福利、獎金等依兆豐銀行相關規定辦理。 |
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