土地銀行招考2025年
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| 土地銀行招考簡章 重點目錄： |
2025土地銀行招考簡章
2025土地銀行招考-新進人員：
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2025土銀招考新進人員需用名額
土地銀行招考考試科目
| 招考類組 | 科目一 | 科目二 |
|---|---|---|
| 證券營業員 | 國文、英文及邏輯推理 ◎國文為公文簽及短文寫作，英文及邏輯推理為選擇題 |
綜合科目 【含會計學概要、貨幣銀行學概要、票據法概要】 ◎選擇題 |
| 法務人員 | 國文、英文及邏輯推理 ◎國文為公文簽及短文寫作，英文及邏輯推理為選擇題 |
綜合科目 【含民法、民事訴訟法、強制執行法、票據法、銀行法、公司法】 ◎選擇題 |
| 檔案管理人員 | 國文、英文及邏輯推理 ◎國文為公文簽及短文寫作，英文及邏輯推理為選擇題 |
綜合科目 【含檔案管理學概要、檔案技術及應用服務概要、檔案數位典藏及資訊系統概要】 ◎選擇題 |
| 護理人員 | 國文、英文及邏輯推理 ◎國文為公文簽及短文寫作，英文及邏輯推理為選擇題 |
綜合科目 【含內外科護理學、職業安全衛生法、勞工健康保護規則及女性勞工母性健康保護實施辦法】 ◎選擇題 |
| 不動產法務人員 | 國文、英文及邏輯推理 ◎國文為公文簽及短文寫作，英文及邏輯推理為選擇題 |
綜合科目 【含民法、民事訴訟法、強制執行法、土地法、銀行法、公司法】 ◎選擇題 |
| 高資產財管業務企劃人員 | 國文、英文及邏輯推理 ◎國文為公文簽及短文寫作，英文及邏輯推理為選擇題 |
金融常識概要 ◎選擇題及非選擇題 |
| 不動產專業人員 | 國文、英文及邏輯推理 ◎國文為公文簽及短文寫作，英文及邏輯推理為選擇題 |
綜合科目 【含土地法規、民法(含總則、物權、親屬及繼承)、土地開發及利用】 ◎非選擇題 |
| 機電工程人員 | 國文、英文及邏輯推理 ◎國文為公文簽及短文寫作，英文及邏輯推理為選擇題 |
機電法規與施工概要 ◎非選擇題 |
| 海外分行資訊人員 | 國文、英文及邏輯推理 ◎國文為公文簽及短文寫作，英文及邏輯推理為選擇題 |
綜合科目 【含作業系統管理(Windows/Linux)、資料庫系統(SQL、DB2)、網路基礎概論(TCP/IP)】 ◎非選擇題 |
| 電子金融業務人員(一) | 國文、英文及邏輯推理 ◎國文為公文簽及短文寫作，英文及邏輯推理為選擇題 |
綜合科目 【含資料分析與解決、數位金融、專案管理】 ◎選擇題及非選擇題 |
| 電子金融業務人員(二) | 國文、英文及邏輯推理 ◎國文為公文簽及短文寫作，英文及邏輯推理為選擇題 |
綜合科目 【含問題分析與解決、設計概論、設計心理學】 ◎選擇題及非選擇題 |
| 系統/網路管理人員 | 國文、英文及邏輯推理 ◎國文為短文寫作，英文及邏輯推理為選擇題 |
綜合科目 【含作業系統(Windows/Unix)、資料庫系統(SQL、DB2)、網路基礎概論(TCP/IP)、資訊安全概論】 ◎選擇題及非選擇題 |
| 系統操作人員 | 國文、英文及邏輯推理 ◎國文為短文寫作，英文及邏輯推理為選擇題 |
綜合科目 【含資訊安全、資料結構、資料庫應用、程式設計】 ◎選擇題 |
| 資訊人員 | 國文、英文及邏輯推理 ◎國文為短文寫作，英文及邏輯推理為選擇題 |
綜合科目 【含資訊安全、資料結構、資料庫應用、程式設計(含安全程式設計，解答方式不限程式語言，以虛擬碼(pseudo code)解答亦可)】 ◎選擇題及非選擇題 |
| 程式設計人員(一) | 國文、英文及邏輯推理 ◎國文為短文寫作，英文及邏輯推理為選擇題 |
綜合科目 【含資訊安全、資料結構、資料庫應用、程式設計(含安全程式設計，解答方式不限程式語言，以虛擬碼(pseudo code)解答亦可)】 ◎選擇題及非選擇題 |
| 程式設計人員(二) | 國文、英文及邏輯推理 ◎國文為短文寫作，英文及邏輯推理為選擇題 |
綜合科目 【含資訊安全、資料結構、資料庫應用、程式設計(含安全程式設計，解答方式不限程式語言，以虛擬碼(pseudo code)解答亦可)】 ◎選擇題及非選擇題 |
| AI應用人員 | 國文、英文及邏輯推理 ◎國文為短文寫作，英文及邏輯推理為選擇題 |
綜合科目 【含 AI 基礎與概念、機器學習、自然語言處理(NLP)、數據分析、程式設計(以 Java 或Python 解答)】 ◎選擇題及非選擇題 |
| 羽球隊人員 | 國文、英文及邏輯推理 ◎國文為公文簽及短文寫作，英文及邏輯推理為選擇題 |
綜合科目 【含會計學概要、貨幣銀行學概要、票據法概要】 ◎選擇題 |
| 一般金融人員 | 國文、英文及邏輯推理 ◎國文為公文簽及短文寫作，英文及邏輯推理為選擇題 |
綜合科目 【含會計學概要、貨幣銀行學概要、票據法概要】 ◎選擇題 |
▸土地銀行招考成績計算
查看內容：第一試(筆試)成績： 1. 各科原始分數以 100 分計。 2. 除「羽球隊人員」類組外之各甄試類組，各科目加權比例說明： (1)證券營業員、檔案管理人員、護理人員、不動產專業人員、機電工程人員、海外分行資訊人員、電子金融業務人員(一)(二)、系統/網路管理人員、系統操作人員、資訊人員、程式設計人員(一)(二)及 AI 應用人員：科目一占第一試(筆試)成績 20％、科目二占第一試(筆試)成績80％。 (2)高資產財管業務企劃人員：科目一占第一試(筆試)成績 30％、科目二占第一試(筆試)成績 70％。 (3)一般金融人員、法務人員及不動產法務人員：科目一占第一試(筆試)成績 40％、科目二占第一試(筆試)成績 60％。 (4)各科原始分數依指定加權比例，加權相加後為第一試(筆試)成績。 (5)有以下情形之一者，不得參加第二試(口試)： A.第一試(筆試)有一科成績零分(含缺考)。 B.第一試(筆試)成績未達 50 分者。 (6)依應考人員第一試(筆試)成績順序，按各甄試類組正取及備取合計名額在 6 名(含)以下者，取 3 倍人數通知參加第二試(口試)；7 名(含) 以上者取 2 倍人數（不足 18 人以 18 人計），通知參加第二試(口試)。 (7)如第一試(筆試)成績相同時，依序以(1)科目二、(2)科目一之原始分數高低決定錄取排序。如仍為同分，則增額通知參加第二試(口試)。 3.「羽球隊人員」類組： (1)科目一占第一試(筆試)成績 40%；科目二占第一試(筆試)成績 60%， 各科原始分數依指定加權比例，加權相加後為第一試(筆試)成績。 (2)經審查符合報考資格且筆試未有任一科為零分(或缺考)者，得參加第二試(口試及術科)。 第二試(口試或口試及術科)成績： 1.口試成績以 100 分計，並依儀態、語言表達、反應能力、才識及特質 等與工作相關之構面及當日繳交各項資料進行綜合評分。 2.報考「羽球隊人員」類組，第二試除舉行口試外，另進行術科成績審核，口試成績占第二試(口試及術科)成績之 10%，術科成績占第二試 (口試及術科)成績之 90%；術科成績總分以 100 分計，評分項目如下： (1)資格條件成績，占術科成績 60%，下列二項給分標準取其最優項次計算之，給分標準請參考當年度簡章。 (2)國際賽事成績，占術科成績 40%，以口試日前1年內世界羽球賽各等級最高名次計分(不含團體賽)，給分標準請參考當年度簡章。(於第二試當日報到時繳交相關證明資料，除「世界大學運動會」績優請提供中華民國大專院校體育總會證明外，其餘賽事請提供中華羽球協會證明)。 甄試總成績計算： 1. 第一試(筆試)成績占甄試總成績 60%。 2. 第二試(口試或口試及術科)成績占甄試總成績 40%。 3. 第一試(筆試)成績與第二試(口試或口試及術科)成績加權相加後為甄試總成績。 ※詳細成績計算方式，依該年度簡章為主。 |
土地銀行招考報名資格
▸土銀招考各類組英文程度條件
查看英文能力條件門檻：一、報考土銀一般金融人員、證券營業員、檔案管理人員、護理人員、不動產專業人員、機電工程人員、系統/網路管理人員、系統操作人員、資訊人員、程式設計人員(一)(二)、AI 應用人員類組，應具備下列任一英語程度條件： (一)全民英檢(GEPT)初級以上(請提供聽、讀、說、寫四項合格證書)； (二)外語能力測驗(FLPT)筆試達 150 分、口試達 S-1＋以上； (三)劍橋大學國際商務英語能力檢測(BULATS) ALTE Level 1 以上；或劍橋領思職場(實用)英語檢測 CEFR Level A2 以上； (四)全民網路英檢(NETPAW)初級以上； (五)多益(TOEIC)達 350 分以上、新制多益(TOEIC)達 225 分以上； (六)雅思(IELTS) 3 分以上； (七)托福(TOEFL)網路 29 分以上。 二、報考土銀法務人員、高資產財管業務企劃人員、海外分行資訊人員、電子金融業務人員(一)(二)類組，應具備下列任一英語程度條件： (一)全民英檢(GEPT)中級以上(請提供聽、讀、說、寫四項合格證書)； (二)外語能力測驗(FLPT)筆試達 195 分、口試達 S-2 以上； (三)劍橋大學國際商務英語能力檢測(BULATS) ALTE Level 2 以上；或劍橋領思職場(實用)英語檢測 CEFR Level B1 以上； (四)全民網路英檢(NETPAW)中級以上； (五)多益(TOEIC)達 550 分以上； (六)雅思(IELTS) 4 分以上； (七)托福(TOEFL)網路 47 分以上。 |
| 土地銀行英語能力採計對照表(114年更新) |
土地銀行招考薪水待遇
2025土地銀行薪水40K~54K！新鮮人找工作、或想轉職的在職同學，公股銀行福利好、薪水高穩定加薪，絕對是你的好選擇！| 職等 | 平均月薪 |
|---|---|
| 七職等人員 | 約54,743元，獎金另計 |
| 六職等人員 | 約46,981元，獎金另計 |
| 五職等人員 | 約40,960元，獎金另計 |