兆豐銀行招考2026年

2026兆豐銀行招考簡章於2026/3/31公告，今年目前有開缺兆豐新進人員的招考。每年兆豐銀行招考簡章釋出後，不到一個月便進行兆豐銀行招考筆試測驗，隔一個月再進行口試，想考取兆豐銀行的同學們，【TKB百官網】有公股銀行筆試及面試補習課程，現在就填單免費了解！

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2026兆豐銀行招考【新進人員】簡章
名額/考科/資格

2026兆豐銀行招考【新進人員】簡章⋙ 新進人員 採用FIT成績 參加筆試測驗 報名日期 2026/3/31-5/11 ※需繳交書審資料 2026/3/31-4/20 筆試日期 x 2026/5/9 筆試及書審放榜 2026/6/4 2026/6/4 口面試日期 2026/6/13 2026/6/13 放榜日期 2026/6/23 2026/6/23 簡章下載 兆豐銀行招考簡章-新進人員
兆豐銀行招考【新進人員】名額⋙ 類別 職等 地區 錄取名額 高級辦事員 八職等 筆試測驗 北北基宜地區 50 金融基測 北北基宜地區 辦事員 七職等 筆試測驗 新竹地區 5 金融基測 新竹地區 筆試測驗 中彰投地區 5 金融基測 中彰投地區 筆試測驗 高屏地區 5 金融基測 高屏地區 辦事員 六職等 筆試測驗 北北基宜地區 90 金融基測 北北基宜地區 筆試測驗 花蓮地區 2 金融基測 花蓮地區 筆試測驗 金門地區 1 金融基測 金門地區 筆試測驗 新竹地區 5 金融基測 新竹地區 筆試測驗 中彰投地區 20 金融基測 中彰投地區 筆試測驗 高屏地區 20 金融基測 高屏地區 合計 203 ※詳細資訊，請以簡章內容為主。
兆豐銀行招考【新進人員】考科⋙ 類別 筆試科目 高級辦事員(八職等) 1.科目一(30%)：英文 2.科目二(70%)： 專業科目(含會計學、 經濟學、票據法、銀行法) ◎皆為選擇題+非選題 辦事員(七職等) 1.科目一(30%)：英文 2.科目二(70%)： 專業科目(含會計學、貨幣銀行學、票據法、銀行法) ◎皆為選擇題+非選題 辦事員(六職等) 1.科目一(30%)：英文 2.科目二(70%)： 專業科目(含會計學概要、 貨幣銀行學概要、票據法概要) ◎皆為選擇題+非選題 ※詳細資訊，請以簡章內容為主。 兆豐銀行招考成績計算： 第一試(筆試)成績：(筆試測驗甄選類別) 1.各測驗科目原始分數，滿分以 100 分計。 2.各甄選類別科目一占第一試(筆試)成績 30%、科目二占第一試(筆試)成績70%，各科原始分數依指定權重加權相加即為第一試(筆試)成績。 3.各甄選類別第一試(筆試)任一測驗科目為零分、缺考者，或第一試(筆試)成績未達 50 分者，不得參加第二試(面試)，但第一試(筆試)分數達該甄選類別(需才地區)所有全程到考人員平均分數者，不受此限。 4.依應試人員第一試(筆試)成績分數高低，擇優通知各甄才類別面試名額參加第二試(面試)。 5.如第一試(筆試)成績相同時，則增額通知參加第二試(面試)。 第一試(書面審查)結果：(金融基測 FIT 甄選類別) 符合資格條件者，將依 FIT 等級、金融證照及語言成績等綜合評比，擇優通知各甄選類別(需才地區)面試名額參加第二試(面試)。倘各甄選類別(需才地區)之面試名額不足第 2~4 頁之面試名額時，得流用至同一甄選類別(需才地區)之筆試測驗甄選類別面試名額。 第二試(面試)成績： 以 100 分計，並依儀態、言辭表達、反應能力、才識及特質等與工作相關之構面及當日繳交各項資料進行綜合評分。
兆豐銀行招考【新進人員】資格⋙ 類別 學歷及資格條件 高級辦事員(八職等) ※必要資格條件(均須取得) 1.學歷：國內、外大學法、商、財經或管理相關系所畢業，且已取得學士(含)以上學位(畢業)證書(含雙主修或輔修法、商、財經或管理相關學系並取得雙學位或輔系資格者）。 2.須符合以下(1)、(2)任一項條件： (1)英語程度須達相當多益(TOEIC) 700分以上(詳附錄)。 (2)具備金融業或會計師事務所合計2年以上工作經驗，且英語程度須達相當多益(TOEIC)550分以上(詳附錄)。 ◎應屆畢業生得先行報考 ※面試得加分條件⋙ ※金融基測甄選(FIT) 1.具備「高級辦事員(八職等)」學歷及資格條件者。 2.金融人員基礎學科測驗 (FIT)，指定考科等級同時符合下列標準者： (1)考科I達A(含)以上； (2)考科II達A(含)以上。 辦事員(七職等) ※必要資格條件(均須取得) 1.學歷：國、內外專科畢業，且已取得專科(含)以上畢業(學位)證書。 2.須符合以下(1)、(2)任一項條件： (1)英語程度須達相當多益(TOEIC) 650分以上(詳附錄)。 (2)具備公民營銀行(不含農漁會、信用合作社及郵政)2年以上工作經驗，並且須提供英語檢定成績證明(不限檢定項目及成績)。 ◎應屆畢業生得先行報考。 ※面試得加分條件： 商學或管理科系畢業。 ※金融基測甄選(FIT) 1.具備「辦事員(七職等)」學歷及資格條件者。 2.金融人員基礎學科測驗(FIT)，指定考科等級同時符合下列標準者： (1)考科I達BB(含)以上； (2)考科II達A(含)以上。 辦事員(六職等) ※必要資格條件(均須取得) 學歷：國、內外專科(含)以上學校畢業，且已取得畢業(學位)證書。 ◎應屆畢業生得先行報考。 ※面試得加分條件： 商學或管理科系畢業。 ※金融基測甄選(FIT) 1.具備「辦事員(六職等)」 學歷及資格條件者。 2.英語檢定成績證明。 (不限檢定項目及成績) 3.金融人員基礎學科測驗 (FIT)，指定考科等級同時符合下列標準者： (1)考科I達BB(含)以上 (2)考科II達BB(含)以上
兆豐銀行招考【新進人員】薪水⋙ 招考類組 試用薪資 正式薪資 高級辦事員(八職等) 45,210元 49,900元 辦事員(七職等) 40,530元 44,700元 辦事員(六職等) 37,020元 40,800元 ※以上薪水含午膳費(新台幣3,000元)，其餘福利、獎金等依兆豐銀行相關規定辦理。

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2025兆豐銀行招考【資訊人員】
簡章/名額/考科/資格

兆豐銀行招考【資訊人才】簡章⋙ 第一階段 履歷審查 報名及上傳 2025/06/10-06/23 一階放榜 2025/07/07 第二階段 筆試 2025/07/13 二階放榜 2025/08/08 第三階段 面試日期 擇優個別通知 最終放榜日期 2025/9月中起 錄取名額 45人 薪資起薪 4.4萬～5.5萬以上 簡章下載 2025兆豐銀行資訊人才簡章
兆豐銀行招考【資訊人才】名額考科⋙ 類別 名額 考科 大型主機程式設計人員 6 1.專業科目(70%)： 程式設計(以COBOL語言為主) ◎非選擇題 2.邏輯推理(30%) ◎選擇題 開放系統程式設計人員 17 1.專業科目(70%)： 程式設計與資料庫應用 ◎選擇題+非選擇題 2.邏輯推理(30%) ◎選擇題 海外系統程式設計人員 5 1.專業科目(70%)： 程式設計與資料庫應用 ◎選擇題+非選擇題 2.邏輯推理(30%) ◎選擇題 雲端與微服務程式設計人員 2 1.專業科目(70%)： 雲端架構、DevOps、程式設計與資料庫應用 ◎選擇題+非選擇題 2.邏輯推理(30%) ◎選擇題 AI 大數據開發人員 4 1.專業科目(70%)： 程式設計與資料庫應用、數據分析及演算法運用 ◎選擇題+非選擇題 2.邏輯推理(30%) ◎選擇題 系統管理人員 8 1.專業科目(70%)： 計算機概論 ◎選擇題+非選擇題 2.邏輯推理(30%) ◎選擇題 資安管理人員 1 邏輯推理(100%) ◎選擇題 系統操作人員 2 1.專業科目(70%)： 計算機概論 ◎選擇題+非選擇題 2.邏輯推理(30%) ◎選擇題 合計 45
兆豐銀行招考【資訊人才】資格⋙ 類別 資格 大型主機程式設計人員 ※必要資格條件(須取得與具備) 學歷：國內、外大學畢業，且已取得學士(含)以上學位(畢業)證書。 ◎應屆畢業生得先行報考。(備註 3) ※面試得加分條件： 1.資訊、商管金融、數學統計相關系所畢業。 2.具備銀行業務系統開發/維護經驗。 3.具備下列任一項專業技能： (1)具備 COBOL 程式開發經驗。 (2)具備 DB2/Oracle/SQL Server 資料庫經驗。 4.其他： (1)理解軟體開發流程與資料庫規劃設計，可將需求轉換為流程與邏輯規則。 (2)可團隊合作並具英語溝通能力。 ◎任用職等： 依學經歷以專員(九職等)或高級辦事員(八職等)任用。 開放系統程式設計人員 ※必要資格條件(須取得與具備) 學歷：國內、外大學畢業，且已取得學士(含)以上學位(畢業)證書。 ◎應屆畢業生得先行報考。(備註 3) ※面試得加分條件： 1.資訊、商管金融、數學統計相關系所畢業。 2.具備下列任一項經驗： (1)銀行業務系統開發/維護經驗。 (2)網頁程式設計相關工作經驗。 (3) APP 程式設計開發經驗。 (4) Container 相關工作經驗。 (5) Notes Lotus Script/XPage/Formula 程式開發經驗。 3.具備下列任一項專業技能： (1)熟悉 JAVA/ C#.Net / C / C++ / shell script / WEB程式語言開發經驗為佳。 (2)具備 DB2/Oracle/MS SQL 資料庫經驗。 (3)具 Application (Spring Boot/Spring MVC/Angular/VUE.js/React)或Docker/Jenkins/OCP 或 iOS APP/Android APP/Cordova 等程式開發經驗。 4.其他： (1)理解軟體開發流程與資料庫規劃設計，可將需求轉換為流程與邏輯規則。 (2)可團隊合作並具英語溝通能力。 (3)具系統分析撰寫規格能力。 (4)了解金融市場運作及相關財務知識。 ◎任用職等： 依學經歷以專員(九職等)或高級辦事員(八職等)任用。 海外系統程式設計人員 ※必要資格條件(須取得與具備) 學歷：國內、外大學畢業，且已取得學士(含)以上學位(畢業)證書。 ◎應屆畢業生得先行報考。(備註 3) ※海外系統程式設計人員於第二階段(筆試)合格後，另須於第三階段(面試)前安排『英文』及『程式設計上機』測試。 ※面試得加分條件： 1.資訊、商管金融、數學統計相關系所畢業。 2.具備下列任一項工作經歷： (1)銀行業務工作經驗。 (2)網頁程式設計開發經驗。 3.具備下列任一項專業技能： (1)熟悉 JAVA / C# .Net / COBOL / WEB 程式語言為佳。 (2)具備 MS SQL Server 資料庫使用經驗。 4.其他： (1)理解軟體開發流程與資料庫規劃設計，可將需求轉換為流程與邏輯規則並撰寫規格文件。 (2)可團隊合作並具英語溝通能力。 (3)具英語能力檢定證明者。 ◎任用職等： 依學經歷以專員(九職等)或高級辦事員(八職等)任用。 雲端與微服務程式設計人員 ※必要資格條件(須取得與具備) 學歷：國內、外大學畢業，且已取得學士(含)以上學位(畢業)證書。 ◎應屆畢業生得先行報考。(備註 3) ※面試得加分條件： 1.資訊相關系所畢業。 2.具備下列任一項工作經歷： (1)銀行業務工作經驗。 (2)雲端架構規劃、治理規範訂定及雲地整合DevOps 設計經驗。 (3)微服務(Microservices)架構設計與後端開發經驗。 3.具備下列任一項專業技能： (1)雲端與 DevOps 整合：熟悉 Azure/GCP/AWS雲端服務(如：EC2/EKS/Lambda)、了解 CI/CDpipline 自動化部署設計(Gitlab Actions/Jenkins)。 (2)容器化技術：熟悉容器化應用程式、具備Openshift (OCP)、Kubernetes (K8s)部署與管理概念。 (3)後端技術：熟悉 Spring Boot (Java)開發微服務架構、了解Restful API 設計與應用、具備分散式架構概念。 4.其他： 工作積極主動、具有強烈的責任心，頭腦靈活、有良好的團隊合作與溝通能力。 ◎任用職等： 依學經歷以專員(九職等)或高級辦事員(八職等)任用。 AI 大數據開發人員 ※必要資格條件(須取得與具備) 學歷：國內、外大學畢業，且已取得學士(含)以上學位(畢業)證書。 ◎應屆畢業生得先行報考。(備註 3) ※AI 大數據開發人員於第二階段(筆試)合格後， 另須於第三階段(面試)前安排上機實測。 ※面試得加分條件： 1.資訊、商管金融、數學統計相關系所畢業。 2.具備下列任一項專業技能： (1)熟悉使用 SQL 及 Python/R。 (2)熟悉使用 SQL 及 JAVA 程式語言。 (3)對 MONGODB 及相關系統具相關開發經驗。 (4)熟悉資料處理、模型訓練、模型驗證、模型佈置、機器學習、深度學習等演算法。 3.其他： 工作積極主動、具有強烈的責任心，頭腦靈活、有良好的團隊合作與溝通能力。 ◎任用職等： 依學經歷以專員(九職等)或高級辦事員(八職等)任用。 系統管理人員 ※必要資格條件(須取得與具備) 學歷：國內、外大學畢業，且已取得學士(含)以上學位(畢業)證書。 ◎應屆畢業生得先行報考。(備註 3) ※面試得加分條件： 1.資訊相關系所畢業。 2.具備下列任一項工作經歷： (1)金融業資訊人員工作經驗。 (2)具 1 年以上資訊系統維運管理工作經驗。 (3)具伺服器硬體、存儲設備、網路管理工作經驗者。 3.符合下列任一項條件： (1)取得專門職業及技術人員高等考試資訊技師證照、經濟部 ITE 證照、勞動部乙級(含)以上電腦軟體相關技術士證。 (2)取得原廠專業認證管理員證照。 (3)熟悉公有雲服務。 ◎任用職等： 依學經歷以專員(九職等)或高級辦事員(八職等)任用。 資安管理人員 ※必要資格條件(均須取得與具備) 1.學歷：國內、外大學畢業，且已取得學士(含)以上學位(畢業)證書。 2.英語能力須達以下任一項測驗之成績標準(須檢附英語檢定成績證明)： (1)多益(TOEIC)達 700 分以上。 (2)外語能力測驗(FLPT)筆試 210 分以上、口試S-2 以上。 (3)托福(TOEFL) IBT 70 分以上。 (4)托福(TOEFL) CBT 193 分以上。 (5)托福(TOEFL) ITP 527 分以上。 (6)雅思(IELTS)英語測驗 5.5 以上。 (7)全民英檢(GEPT)中高級以上初試(聽讀)檢定合格。 (8)劍橋大學國際商務英語能力測驗(BULATS) ALTE Level 3 以上。 (9)劍橋領思英檢(Linguaskill) CEFR Level B2 以上。 ◎應屆畢業生得先行報考。(備註 3) ※面試得加分條件： 1.資訊相關系所畢業。 2.具備下列任一項工作經歷： (1)有 ISO27001、ISO27017、ISO27018、ISO27701、BS10012、ISO38505、ISO22301、ISO42001 或其他相關專案制度 推動及稽核經驗。 (2)具會計師事務所或金融機構國內及海外分支機構資安管制工作及合規管理經驗。 (3)熟悉銀行業內部控制及稽核、法令遵循制度、隱私權及個資保護制度。 (4)擁有問題分析及解決能力，高度抗壓性，對管理流程優化及金融科技脈動充滿熱情，樂於參與團隊及跨單位協作，渴望成長與超越自我。 ◎任用職等： 依學經歷以專員(九職等)或高級辦事員(八職等)任用。 系統操作人員 ※必要資格條件(均須取得與具備) 1.學歷：國內、外大學畢業，且已取得學士(含)以上學位(畢業)證書。 2.須配合排班需求輪值(包含夜間及假日)。 ◎應屆畢業生得先行報考。(備註 3) ※面試得加分條件： 1.資訊相關系所畢業。 2.具金融與電腦業務工作經驗。 ◎任用職等： 依學經歷以高級辦事員(八職等)或辦事員(七職等)任用。
兆豐銀行朝考【資訊人才】薪水⋙ 職稱 職等 薪水 專員 九 試用期 49,980 元 試用期滿 55,200 元 高級辦事員 八 試用期 45,210 元 試用期滿 49,900 元 辦事員 七 試用期 40,530 元 試用期滿 44,700 元

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